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[单选题]以下不符合企业劳动规章制度中惩罚措施的选项是( )。
A.降级
B.停职
C.降调职务
D.对触犯刑律者，不追究刑事责任
[单选题]以下关于企业劳动规章制度与政府规章关系的描述中，不符合企业劳动规章制度和政 府规章的区别的选项是( )。
A.制定的目的相同
B.制定主体不同
C.适用范围不同
D.规章制度的效力不同
[单选题]以下关于企业劳动规章制度与政府规章关系的描述中,不符合企业劳动规章制度和政
府规章的区别的选项是( )。
A.制定的目的相同
B.制定主体不同
C.适用范围不同
D.规章制度的效力不同
[单选题]以下不符合企业劳动规章制度中员工降职处理原因的选项是( )。
A.员工不能胜任原来职位的工作而导致的降职
B.员工自己提出降低职位而导致的降职
C.企业机构精简而导致的降职
D.应同企业主管意见不同而导致的降职
[单选题]以下不符合有权以用人单位名义制定企业劳动规章制度主体资格的选项是( )。
A.在用人单位行政系统中处于最高层次
B.对用人单位的各个组成部分有权实行全面统一的管理
C.对用人单位的全体职工有权实行全面统一的管理
D.机构成员必须在 5 人以上
[单选题]在惩罚措施中,以下符合企业劳动规章制度中的惩罚性处分方法的选项是( )。
A.首次提醒
B.二次提醒
C.停职一天做决定
D.降薪
[单选题]以下不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式的选项是( )。
A.劳动者和用人单位需签订劳动合同
B.用人单位兑现企业劳动规章制度规定的劳动者待遇
C.企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序
D.劳动者参与制定企业劳动规章制度
[单选题]惩处是指( )对严重违反劳动纪律或者劳动规章制度的职工可采取的惩罚措施。
A.行政机关
B.政治机关
C.用人单位
D.领导
[单选题]以下关于企业劳动规章制度修订的选项中,正确的是( )。
A.企业法人代表有权提议修订不适合企业管理要求的劳动规章制度
B.为节约支出,企业法人可拒绝修订企业劳动规章制度
C.企业工会无权要求修订企业劳动规章制度
D.修订后的企业劳动规章制度无需向员工公示
[单选题]以下符合企业劳动规章制度实施的制度保障的选项是( )。
A.企业管理者可以自主决定或改变企业劳动规章制度的规定
B.企业管理者应将规章制度的实施纳入企业管理中
C.企业劳动规章制度一旦制定就不要变动
D.工会不是规章制度监督检查的主体
[单选题]以下关于企业劳动规章制度的描述中,说法不正确的选项是( )。
A.企业劳动规章制度涉及员工的招聘
B.企业劳动规章制度涉及员工的入职
C.企业劳动规章制度不涉及员工的离职
D.企业劳动规章制度涉及员工的离职
