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[单选题]以下关于企业劳动规章制度与政府规章关系的描述中，不符合企业劳动规章制度和政 府规章的区别的选项是( )。
A.制定的目的相同
B.制定主体不同
C.适用范围不同
D.规章制度的效力不同
[单选题]以下不符合企业劳动规章制度中惩罚措施的选项是( )。
A.降级
B.停职
C.降调职务
D.对触犯刑律者,不追究刑事责任
[单选题]以下不符合企业劳动规章制度中员工降职处理原因的选项是( )。
A.员工不能胜任原来职位的工作而导致的降职
B.员工自己提出降低职位而导致的降职
C.企业机构精简而导致的降职
D.应同企业主管意见不同而导致的降职
[单选题]以下不符合有权以用人单位名义制定企业劳动规章制度主体资格的选项是( )。
A.在用人单位行政系统中处于最高层次
B.对用人单位的各个组成部分有权实行全面统一的管理
C.对用人单位的全体职工有权实行全面统一的管理
D.机构成员必须在 5 人以上
[单选题]以下关于企业劳动规章制度调整集体劳动关系的说法中,正确的是( )。
A.劳动者可以不履行企业劳动规章制度规定的各项行为规范
B.劳动者不参与制定企业劳动规章制度
C.企业劳动规章制度不涉及劳动争议的处理程序
D.用人单位应当兑现企业劳动规章制度中规定的劳动者可得到的各项福利待遇
[单选题]以下关于企业劳动规章制度修订的选项中,正确的是( )。
A.企业法人代表有权提议修订不适合企业管理要求的劳动规章制度
B.为节约支出,企业法人可拒绝修订企业劳动规章制度
C.企业工会无权要求修订企业劳动规章制度
D.修订后的企业劳动规章制度无需向员工公示
[单选题]以下关于企业劳动规章制度的描述中,说法不正确的选项是( )。
A.企业劳动规章制度涉及员工的招聘
B.企业劳动规章制度涉及员工的入职
C.企业劳动规章制度不涉及员工的离职
D.企业劳动规章制度涉及员工的离职
[单选题]以下关于企业劳动规章制度制定的程序要件描述中,说法错误的是( )。
A.向劳动者公示或告知劳动者是企业劳动规章制度生效的程序要件
B.企业劳动规章制度必须经员工签字才能生效
C.企业劳动规章制度的平等协商程序包括民主程序和集中程序
D.用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,
应与工会或职工代表协商确定
[单选题]关于企业劳动规章制度与劳动保障法律法规的关系,以下说法错误的是( )。
A.二者的法律效力不同
B.二者的制定主体不同
C.两者的适用范围不同
D.两者的目的重点相同
[单选题]关于企业劳动规章制度的时间效力,以下说法错误的是 ( )。
A.员工在公司任职期间,企业的劳动规章制度都是有效的
B.一般而言,企业劳动规章制度的法律效力不能溯及以往
C.企业劳动规章制度的废止,分为明示废止和默示废止
D.企业劳动规章制度一经制定即生效
