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[多选题]在人员借用管理方面，公司总部和各级单位专业部门主要职责（ ）
A.负责提出人员借用需求，报本单位人力资源管理部门审批。$
B.$安排借用人员工作任务，指导并监督借用人员按时完成工作任务。$
C.$对借用人员进行安全生产和保密教育，加强日常考勤、绩效考评等管理。$
D.$负责提交跨单位人员借用申请。
[多选题]公司总部和各级单位专业部门主要职责（ ）
A.负责对员工的日常工作业绩和行为表现等进行评价。$
B.$负责根据员工个人绩效考核结果和岗位胜任情况，提出员工退出的相关建议。$
C.$负责配合本单位人力资源管理部门对员工退出相关事项进行审查复核。$
D.$负责依法对所在单位涉及员工惩处、解除劳动合同的相关事项进行审查并履行民主程序。
[多选题]公司总部和各级单位专业部门主要职责是（ ）
A.负责提出转岗培训需求，确定合理的培训形式、内容和培训效果评价方式。$
B.$负责本专业转岗培训规划、计划及实施方案的编制，并组织实施。$
C.$负责指导、监督、考核所属单位转岗培训工作。$
D.$负责指导所属单位专业部门提出转岗培训需求、培训形式、内容和培训效果评价方式。
[多选题] "公司总部各部门、各分部,各单位及所属各级单位的办公室(综合管理部门)主要职责为:( )
A.负责落实上级单位和本部门(单位)领导公文工作要求,完成各项交办的公文处理工作。
B.对本单位本部各部门和所属各单位公文工作进行业务指导和督促检查。
C.直接负责本部门、单位发文的核稿及收文处理工作。
D.负责统筹推进公司公文工作机制和队伍建设;"
[判断题]指导、监督、考核所属单位人才帮扶工作是公司总部和各级单位专业部门的主要职责。
A.正确
B.错误
[判断题]提出本专业的人才帮扶需求是公司总部和各级单位专业部门的主要职责。
A.正确
B.错误
[多选题]公司总部主要职责为（ ）。
A.制定公司系统绩效管理规章制度$
B.$统一规范绩效管理标准和流程，并对各省公司级单位绩效管理工作进行评价$
C.$制定各省公司级单位企业负责人年度业绩考核管理办法$
D.$确定业绩考核指标及目标值，并组织实施
[判断题]各级单位及所属部门提出的人员临时借用需求，经本单位人力资源管理部门审核后，报上级单位备案，可通过内部市场开展临时借用。
A.正确
B.错误
[多选题]公司总部和各单位专业技术管理部门分别为公司系统采购活动提供专业技术支持，主要职责是：
（一）对采购方案和采购文件提出技术要求，配合采购标准和技术规范的编写，参与招标文件审查；
（二）按需要选派代表参与采购项目的评标评审活动；
（三）参与处理采购过程中的争议和投诉。
（四）组织项目单位对供应商开展专业绩效评价，并提出评价意见。
A.对采购方案和采购文件提出技术要求，配合采购标准和技术规范的编写，参与招标文件审查
B.按需要选派代表参与采购项目的评标评审活动
C.参与处理采购过程中的争议和投诉
D.组织项目单位对供应商开展专业绩效评价，并提出评价意见
[多选题]公司总部和各单位专业技术管理部门分别为公司系统采购活动提供专业技术支持，主要职责是：（）
A.对采购方案和采购文件提出技术要求，配合采购标准和技术规范的编写，参与招标文件审查
B.按需要选派代表参与采购项目的评标评审活动
C.参与处理采购过程中的争议和投诉
D.组织项目单位对供应商开展专业绩效评价，并提出评价意见
[多选题]公司总部各部门作为专业管理部门，主要职责是：
A.提出本专业采购技术要求，参与采购标准制定并负责推广应用$
B.$参与公司总部集中采购范围内的采购活动$
C.$制定本专业物资储备定额标准并组织提出需求计划，负责库存物资的利用$
D.$制定中心库、周转库和专业仓建设运行管理专业标准$
E.$按照资产管理职责，负责退役资产、退出物资的技术鉴定、报废或再利用的审批$
F.$按照现代智慧供应链体系建设任务分工负责有关场景的具体实施落地工作。
