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[判断题]生产经营单位与从业人员订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位与劳动者订立劳动合同含聘用合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得有( )行为。
A.推脱
B.隐瞒
C.隐瞒或者欺骗
D.欺骗
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同.下同)时.应当将 工作过程中可能产生的职业病危害及其后果.职业病防护措施和待遇等如实告 知劳动者.并在劳动合同中写明.不得隐瞒或者欺骗。
A.正确
B.错误
[单选题]《安全生产法》的规定,生产经营单位与从业人员订立劳动合同,当载明保障从业人员劳动安全和( )的事项。
A.职业危害申报
B.安全技术措施
C.防止职业危害
D.事故应急措施.
[单选题]《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全和()的事项。
A.A、安全技术措施
B.B、职业危害申报
C.C、防止职业危害
D.D、事故应急措施
[判断题] 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理养老保险的事项。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。()
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项( )
A.正确
B.错误