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[单选题]用人单位与劳动者订立劳动合同含聘用合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得有（ ）行为。
A.推脱
B.隐瞒
C.隐瞒或者欺骗
D.欺骗
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将 工作过程中可能产生的职业病危害及其后果,职业病防护措施和待遇等如实告 知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果及职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者并在劳动合同中写明，不得有（ ）行为。
A. 推脱
B.隐瞒
C.隐瞒或者欺骗
D.欺骗
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时,不应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者,不须在劳动合同中写明( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《职业病防治法》,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的( )如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施和待遇等
C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
[多选题]《职业病防治法》规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的( )如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果
B.职业禁忌
C.职业病防护措施
D.职业病待遇
[多选题]«职业病防治法》规定.用人单位与劳动者订立劳动合同时.应当将工 作过程中可能产生的 如实告知劳动者.并在劳动合同中写明.不得隐瞒 或者欺骗。
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施
C.职业病待遇
D.职业禁忌
E.健康体检
[多选题]《职业病防治法》规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工 作过程中可能产生的 如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施
C.职业病待遇
D.职业禁忌
E.健康体检
[单选题]根据《职业病防治法》,用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施和待遇等
C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
[单选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的( )如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施和待遇等
C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
D.职业病病名
