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[单选题]现代企业员工的智力素质要求主要有:知识结构要求、智能要求和.要求。
A.创新能力
B.思维能力
C.记忆能力
D.组织能力
[单选题]现代企业发展对员工最基本最重要的素质要求包括员工知识结构与智力要求、心理素质要求和.。
A.思想素质要求
B.思维能力要求
C.社会适应能力要求
D.创新开拓能力要求
[单选题]现代企业员工最基本的心理素质要求有.、情绪调控要求、工作态度要求。
A.换位思考
B.自我反省
C.生存意志
D.团队合作
[多选题]在岗培训是企业对现有员工开展的培训,对于提升企业员工的技能、素质等具有重要作用。企业在进行在岗培训时,可以选择的具体培训方式包括( )。
A. 接受主管经理、同事等的业务指导
B. 工作扩大化
C. 邀请专家开展知识技能讲座
D. 开展某一专题的专项培训项目
E. 工作轮换
[多选题]南方电网企业文化理念中员工的素质体现（）。
A.身体素质
B.科学文化知识
C.业务技能
D.思想道德素质
[单选题]为提高员工队伍综合素质,企业( )员工进行学历再深造。
A.要求
B.强制
C.奖励
D.提倡和鼓励
[简答题]培训需求源于企业希望员工达到的技能或素质、水平或状态与员工现有的技能或素质、水平或状态存在差距。培训需求分析的特征是什么?
[多选题]【多选题】外派培训是提高物业管理企业员工素质的一个重要途径。物业管理企业的外训包括()
A.试用性外训
B.岗位性外训
C.个人性外训
D.奖励性外训
[多选题]知识型员工是现代企业职工的重要组成部分,激励知识型员工的因素有( )。
A. 个体成长
B. 工作自主程度
C. 工作难度
D. 业务成就
E. 薪酬福利
[判断题]( )领导者具有优秀品格会对员工产生的影响不包括对员工潜移默化,提升员工品格素质。
A.正确
B.错误
[判断题]员工的文化素质是在上学期间习得的，与企业文化无关。
A.正确
B.错误
[单选题]3.全面质量管理基础工作为.有助于为企业提供高素质的员工队伍。
A.标准化工作
B.质量责任制
C.质量教育与培训
D.质量信息工作
[多选题]企业进行人员选拔过程中,员工素质测评的基本原理包括( )。
A. 职位差异原理
B. 个体差异原理
C. 工作差异原理
D. 人岗匹配原理
E. 权责匹配原理
[判断题]企业应当将专业胜任能力和个人素质修养作为选拔和聘用员工的重要标准，切实加强员工培训和继续教育，不断提升员工素质。
A.正确
B.错误
