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[简答题]某公司是一家高科技生产企业,随着公司生产规模和市场范围的不断扩大,现有员工的综合素质无法满足公司发展的需要。针对公司频频出现的技术问题和管理部门管理不到位等一系列问题,全面提升员工技能素质,公司决定定期举办专门的培训来解决这些问题。为了更好的完成所预定的目标,公司有关领导请负责培训的主管尽快制定出一份详细的公司培训计划方案。
请结合本案例,说明该公司培训计划方案应包括哪些内容。 分值10分
[单选题]单选题企业薪酬管理的目标不包括( )。
A吸引高素质人才,稳定现有员工队伍
B使员工安心本职工作,并保持较高的工作业绩和工作动力
C努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
D员工不安心本职工作,工作业绩低和无工作动力
[单选题]3.全面质量管理基础工作为.有助于为企业提供高素质的员工队伍。
A.标准化工作
B.质量责任制
C.质量教育与培训
D.质量信息工作
[多选题]健康宣教工作可利用（ ）等方式，提升员工健康综合素质，增强员工自我健康管理意识。
A.建立员工健康档案
B.宣传栏
C.随访监测
D.组织检后咨询
E.健康讲座
[判断题]加强班组建设，提高班组长的管理技能，培育高素质、高技能的一线管理者和员工队伍，是增强企业核心竞争力的关键环节。
A.正确
B.错误
[多选题]在岗培训是企业对现有员工开展的培训,对于提升企业员工的技能、素质等具有重要作用。企业在进行在岗培训时,可以选择的具体培训方式包括( )。
A. 接受主管经理、同事等的业务指导
B. 工作扩大化
C. 邀请专家开展知识技能讲座
D. 开展某一专题的专项培训项目
E. 工作轮换
[多选题]幸福南网建设中要关注员工队伍自身和谐幸福,领导关爱员工,员工关注企业,建设一支()的员工队伍。( )
A.政治坚定
B.业务精湛
C.爱岗敬业
D.作风优秀
E.无私奉献
[判断题]推进大型客货车驾驶员职业教育工作，是从根本上提高道路运输驾驶员队伍综合素质，保障道路运输行业安全、健康、有序发展的一个重要举措。
A.正确
B.错误
[判断题]为规范公司员工的行为举止和语言习惯,全面提升员工综合素质,打造受人尊敬的 国际化公司,员工在日常工作中应讲株洲话,形成良好的语言习惯,有效提升公司内、外部 沟通的通畅性与有效性。(
A.正确
B.错误
[单选题]三基工作中基本素质是指以政治素养和业务技能为主要内容的员工素质与能力,是企业综合实力的( )
A.重中之重
B.重要体现
C.重要着力点
D.重要保障
[填空题]烟草行业行为规范建设的中心任务是努力建设一支高素质、职业化的员工队伍,实现行业员工( ),助力行业( )。
[多选题]企业进行人员选拔过程中,员工素质测评的基本原理包括( )。
A. 职位差异原理
B. 个体差异原理
C. 工作差异原理
D. 人岗匹配原理
E. 权责匹配原理
[判断题]职业生涯规划与管理工作对企业具有重要意义,可以稳定员工队伍减少人员流失,提高企业的绩效。
A.正确
B.错误
[单选题]企业要生存发展,必须有一支与企业( )的稳定的职工队伍,只有企业员工在生产劳动中爱岗敬业,企业才有活力,才有创新、竞争力和成功的希望。
A.同甘共苦、以身作则
B.齐头并进、永争第一
C.休戚与共、同舟共济
D.同心同德、互利共赢
[简答题]培训需求源于企业希望员工达到的技能或素质、水平或状态与员工现有的技能或素质、水平或状态存在差距。培训需求分析的特征是什么?
