更多"[判断题]按照分公司《员工奖惩办法》，年度科技成果奖励一等奖10000"的相关试题:
[判断题]按照分公司《员工奖惩办法》，年度技能比武奖励二类比武一等奖1500元/人。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]按照分公司《员工奖惩办法》，其中待岗惩处结果影响：影响期为半年，待岗期间按西安市最低工资标准支付薪酬。（ ）
A.正确
B.错误
[简答题]员工个人行为既符合客运服务奖惩办法的奖惩条件，又符合集团公司或分公司其他制度奖惩条件的，按（ ）和（ ）的原则执行。
[单选题]员工个人行为既符合《客运服务奖惩办法》的奖惩条件，又符合集团公司或分公司其他制度奖惩条件的，按（ ）原则执行。
A.就低不就高、奖罚不重复
B.就低不就高、绩效奖金扣款
C.绩效奖金扣款、奖罚分明
D.就高不就低、奖罚不重复
[单选题]对于违反考场纪律或者旷考的考生，人力资源处按照员工奖惩管理办法进行处理，考核考生及所在处室（中心）绩效，并视情节轻重分别给予警告、通报批评等处罚，并进行重新培训、自处罚之日起（ ）内禁止参加招聘选拔类考试等处理。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.12个月
[单选题]当员工出现违纪违规行为，拟按照《员工奖惩管理办法》进行惩处时，员工所在部门应采取中心、部门、
分公司分层级谈话的形式，谈话组成人员包括员工所在部门的党群管理人员或员工的上级管理人员、人力资源管理人员、员工本人，参加谈话人员不少于（ ）人，
A.2
B.3
C.4
D.5
[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，对员工的经济处罚，员工受处分的，警告扣减（）元。
A.A、200
B.B、300
C.C、500
D.D、1000
[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，对员工的经济处罚，员工受政务处分的，警告扣减（）元。
A.A、200
B.B、300
C.C、500
D.D、1000
[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，对员工的经济处罚，员工同时受多种处分的，（）。
A.A、不重复经济处罚，执行处罚的最高项标准
B.B、不重复经济处罚，执行处罚各项标准的平均值
C.C、不重复经济处罚，执行处罚的最低项标准
D.D、可重复处罚，执行处罚各项标准之和
[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，对员工的经济处罚，员工受党纪处分的，党内警告扣减（）元。
A.A、2000
B.B、1000
C.C、500
D.D、1500
[简答题]《客运服务奖惩办法》中员工有哪些表现，视其功绩与影响的大小，给予分公司嘉奖？
