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[单选题]双方都同意续订劳动合同的,应在合同期满前()日内办理完续订劳动合同手续。
A.A、10
B.B、20
C.C、30
D.D、40
[单选题]客户订购的各类业务如发生资费变更、套餐升档、优惠到期续订等情况,应提前通过短信、( )等方式通知客户,并提供业务订购、退订、变更等多种模式供客户选择。
A.IVR
B.语音
C.外呼
D.PUSH
[单选题]客户订购的各类业务如发生资费变更、套餐升档、优惠到期续订等情况,应提前通过短信、外呼等方式通知客户,并提供业务( )、( )、变更等多种模式供客户选择。
A.订购、退订
B.订购、查询
C.退订、查询
D.订购、变更
[判断题]员工第二次续订劳动合同的,可根据员工意愿签订无固定期限劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同期内发生不服从工作岗位安排的,劳动合同期满,单位应续订劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]物联卡如订购9个月测试期,则沉默期/库存期最长为几个月
A.3;
B.4;
C.5;
D.6
E.略
F.略
G.略
[简答题]简述用人单位在与员工续订劳动合同时,哪些情况下应当订立无固定期限劳动合同。 (10分)
[单选题]劳动合同期满前( )日,劳动单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者。
A.30
B.45
C.15
D.60
[多选题]在( )情形中,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
C.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的
D.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的
[多选题]集团公司招收录用的新职人员,初次签订及第一次续订劳动合同时,订立期限按( )办理。
A.集团公司招收录用的学校毕业生、择优录用的劳务派遣工等人员,初次签订劳动合同期限为一年(办理进京落户手续的本科及以上毕业生可签订无固定期限劳动合同)。
B.从事机车乘务员岗位人员第一次续订劳动合同为固定期限六年,其余岗位人员第一次续订劳动合同可为固定期限六年或无固定期限。
C.按国家政策接收的退役军人,其军龄计入集团公司连续工作年限。军龄十年以上的,应与其签订无固定期限劳动合同。
[判断题]在优惠促销或免费体验的业务到期前须全量主动提醒客户,告知业务资费标准和续订方式,如客户需继续使用业务,须经过主动确认。
A.正确
B.错误
[不定项选择题]集团公司招收录用的新职人员,初次签订及第一次续订劳动合同时,订立期限按( )办理。
A.集团公司招收录用的学校毕业生、择优录用的劳务派遣工等人员,初次签订劳动合同期限为一年(办理进京落户手续的本科及以上毕业生可签订无固定期限劳动合同)。
B.从事机车乘务员岗位人员第一次续订劳动合同为固定期限六年,其余岗位人员第一次续订劳动合同可为固定期限六年或无固定期限。
C.按国家政策接收的退役军人,其军龄计入集团公司连续工作年限。军龄十年以上的,应与其签订无固定期限劳动合同。
[判断题]()根据《劳动合同法》规定,因用人单位原因未办理终止或者续订手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为双方同意继续履行原劳动合同
A.正确
B.错误
[多选题]集团公司招收录用的新职人员,初次签订及第一次续订劳动合同时,订立期限按下列哪项办理。
A.集团公司招收录用的学校毕业生、择优录用的劳务派遣工等人员,初次签订劳动合同期限为一年(办理进京落户手续的本科及以上毕业生可签订无固定期限劳动合同)。
B.从事机车乘务员岗位人员第一次续订劳动合同为固定期限六年,其余岗位人员第一次续订劳动合同可为固定期限六年或无固定期限。
C.按国家政策接收的退役军人,其军龄计入集团公司连续工作年限。军龄十年以上的,应与其签订无固定期限劳动合同。
D.按国家政策接收的退役军人,其军龄计入集团公司连续工作年限。军龄五年以上的,应与其签订无固定期限劳动合同。