更多"企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从"的相关试题:
[单项选择]对各个职能、业务部门以及各层级组织机构的权责关系、指挥命令系统、所受监督和所施监督，保守组织机密所作的规定，称为（）
A. 岗位规划
B. 组织规则
C. 协作规则
D. 行为规则
[单项选择]组织层级之间存在着水平和垂直的关系，而参谋作为专家有责任来协助直线部门的管理者，指的是社会服务机构结构类型中的（）。
A. 直线型组织结构
B. 直线参谋式组织结构
C. 职能式组织结构
D. 直线职能式组织结构
[单项选择]（）是指公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。
A. 健全性原则
B. 有效性原则
C. 独立性原则
D. 相互制约原则
[单项选择]企业各职能部门集中制订生产计划，这体现了MRPⅡ（）特点。
A. 数据的共享性
B. 模拟的预见性
C. 动态的应变性
D. 计划的一贯性和可行性
[单项选择]组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目，称为（）
A. 管理幅度
B. 管理层次
C. 管理职能
D. 管理结构
[单项选择]风险管理的组织是指通过确定一定的（ ），使企业各部门成员协调工作，从而保证风险管理目标的实现。
A. 组织架构
B. 组织关系
C. 组织构架和组织关系
D. 管理目标
[单项选择]根据本单位实际情况，按照权责对等的原则，采取成立联合工作小组并确定牵头部门或牵头人员等方式，对有关经济活动实行统一管理。这些属于内部控制控制方法中的（）。
A. 不相容岗位相互分离
B. 内部授权审批控制
C. 归口管理
D. 预算控制
[单项选择]工作专门化和部门化形成的横向边界，以及将员工划归为不同的组层级的边界统称为（）。
A. 官僚制边界
B. 内部边界
C. 环境边界
D. 外部边界
[单项选择]某公司的一位人事经理把他的范围扩大到了包括直线部门的人事问题上和对下属管理监督上，直线经理非常不满意，这说明在该公司（）
A. 参谋责任制的欠缺
B. 直线经理忌妒心强
C. 参谋的活动削弱了直线职权
D. 参谋的意见不可采纳
[单项选择]企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少，这称为（ ）。
A. 规范化程度
B. 专业化程度
C. 集权化程度
D. 分工化程度
[多项选择]某政府部门公共服务网络平台屡次出现各类故障，引出许多市民抱怨，某律师向该政府部门发函，申请某公开该网站建设，设计及招投标过程中的全部信息。对此，下列表述正确的是（）
A. 该律师提交书面申请时应提供本人有限身份证明
B. 该律师可以公开信息的形式提出要求
C. 该律师应说明申请信息用途
D. 该政府部门公开信息时，可向该律师收取检索成本费用
[判断题]直线职能是在综合了直线制和职能制的优点扬弃其缺点的基础上形成的,其不足之处是职能部门之间的横向联系较差,容易产生脱节和矛盾
[填空题]行政组织结构是行政组织各机关、各部门及各层级之间，为履行行政职能而建立起来的一种相互关系模式，由纵向结构和（）交叉而成。
[判断题]风险监测和报告过程看似简单，但实际上，满足不同风险层级和不同职能部门对于风险状况的多样化需求是一项极为艰巨的任务。（ ）
[单项选择]一名直线主管直接管理的下属或下级部门的数量及范围，称为（）
A. 管理幅度
B. 管理层次
C. 管理职能
D. 管理结构
