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[填空题]商业银行授信岗位设置应当做到分工合理、职责明确，岗位之间应当相互配合、相互制约，做到（）、（）。
[单项选择]所谓公司治理结构是由三方组成的一种组织结构，形成各自独立、权责分明、相互制约的关系。
A. 所有者、经理、雇员
B. 所有者、经理、客户
C. 所有者、董事会、高级执行人员
D. 所有者、董事会、客户
[多项选择]行政事业单位应当合理设置支出业务岗位，明确相关岗位的职责权限，确保不相容岗位相互分离。下列各项中，属于支出业务不相容岗位的有（）。
A. 支出申请和内部审批
B. 付款审批和付款执行
C. 业务经办和会计核算
D. 收入预算和收入核算
[多项选择]对产生严重职业危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业危害的＿。
A. 种类
B. 后果
C. 预防以及应急救治措施
D. 操作规程
[单项选择]用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（）。
A. 警示标识和英文警示说明
B. 警示标识和中文警示说明
C. 宣传栏
[多项选择]改进岗位设计应当满足（）
A. 分工协作的要求
B. 不断提高生产效率
C. 岗位扩大化
D. 劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动的心理、生理的需要
E. 岗位尽可能少
[单项选择]对重要业务操作岗位、重要业务流程设置，应当做到（）
A. 职责分离
B. 相互监督制约
C. 相互监督
D. 有效制衡
[多项选择]企业应当以权责发生制为基础进行会计确认、计量和报告。权责发生制也称（）。
A. 应计制
B. 应付制
C. 应收应付制
D. 应收制
E. 收付实现制
[简答题]《职业病防治法》第二十二条第二款规定：对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。请问：警示说明应该标明什么内容？
[判断题]决策审批与执行、执行与监督检查等岗位应当相互分离，其效果是避免了既当“运动员”又当“裁判员”的情况发生，降低了舞弊和腐败的风险。
[单项选择]资产管理中，单位应当建立健全货币资金管理岗位责任制，合理设置岗位，不得由一人办理货币资金业务的全过程。这属于控制方法中的（）。
A. 内部授权审批控制
B. 预算业务管理控制
C. 收支业务管理控制
D. 不相容岗位相互分离
[判断题]从单位整体层面看，行政事业单位应当设置议事决策机制、岗位责任制、关键岗位轮岗机制等制衡机制，并确保经济活动的决策、执行和监督相互分离
[多项选择]从企业整个生产过程来看，岗位设计应当满足（ ）
A. 企业劳动分工与协作的需要
B. 企业提高劳动生产率的需要
C. 劳动者在安全、健康、舒适的工作环境下工作。
D. 劳动力市场供给与需求环境下工作
E. 劳动者在劳动过程中的生理与心理上的需要
[判断题]合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，形成相互制约、相互监督的工作机制。
[单项选择]商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行（）的人员轮换和强制休假制度。
A. 定期
B. 不定期
C. 定期或不定期
D. 频繁
[单项选择]合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，形成相互制约、相互监督的工作机制。这些属于内部控制控制方法中的（）。
A. 不相容岗位相互分离
B. 内部授权审批控制
C. 归口管理
D. 预算控制
[单项选择]岗位设置的基本原则是（ ）
A. 最低数量原则
B. 成本最低原则
C. 因事设岗原则
D. 因人设岗原则
