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[单选题]处于()的企业，在进行培训的时候，培训课程的重点应该放在建设企业文化，将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。
A.创业初期
B.发展期
C.稳定期
D.成熟期
[单选题]处于( )的企业，在进行培训的时候，培训课程的重点应该放在建设企业文化，将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。
A.创业初期
B.发展期
C.稳定期
D.成熟期
[单选题]在企业成熟期，企业培训课程设计应以（ ）为重点。
A.建设企业文化
B.提高创业者的营销公关能力
C.提高中层管理人员的管理能力
D.提高管理者的管理观念和技能
[单选题]企业培训课程设计的原则是()
A.流行什么，就培训什么
B.最前沿是什么，就培训什么
C.需要什么，就培训什么
D.员工要求培训什么，就培训什么
[单选题]对于培训已经处于成熟期的企业或者一些需要定期开展的培训项目来说，企业一般（ ）。
A.从大中专院校聘请教师
B.聘请专职的培训师
C.从内部开发教师资源
D.聘请本专业的专家、学者
[单选题]在实施培训课程设计的时候，首要的任务是给所要设计的培训项目进行定位。它包含了两个方面的含义：一方面是要确定培训项目的类别，另一方面是（ ）。
A.在层次上作出定位
B.确定培训课程的目标
C.课程要素的选择
D.课程要素的定位
[单选题](2016年11月)在企业成熟期，企业培训课程设计应以（ ）为重点。
A.建设企业文化
B.提高创业者的营销公关能力
C.提高中层管理人员的管理能力
D.提高管理者的管理观念和技能
[多选题]企业常见的课程培训方式有（ ）。
A.内部培训
B.自学
C.网络培训
D.外部培训
E.实践培训
[多选题]培训课程是一个直接用于为企业服务的课程系统，具有（ ）等特性。
A.服务性、经营性
B.实践性、针对性
C.经验性
D.功利性
E.时效性
[单选题]某企业对10名中层管理人员进行培训，在培训过程中让他们对企业的经营策略、政策及措施进行讨论并提出建议，该企业采用的这种培训方法是()。
A.教练
B.行动学习
C.师带徒
D.初级董事会
