更多"[判断题]女职工生育享受不少于三十天的产假。"的相关试题:
[单选题]对女职工而言，女职工生育享受不少于（）天的产假。
A.60
B.90
C.120
D.180
[单选题]女职工生育享受不少于 ( )的产假。
A.九十天
B.一百天
C.一百二十天
D.一百五十天
[单选题]女职工生育享受不少于九十天的产假。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育,享受不少于( )产假。
A. 56.天
B. 90.天
C. 98.天
D. 113.天
[单选题]
女职工难产的，享受不少于（ ）天的产假。
A. 105
B.113
C.120
D.135
[判断题] 女职工按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
A.正确
B.错误
[单选题] 根据《劳动法》规定,女职工在生育时,其产假应不少于( )。
A. 75.天
B. 90.天
C. 105.天
D. 120.天
[单选题]女员工符合计划生育政策规定生育，根据医疗机构的证明，按照规定可享受产假，难产可在正常生育假上增加产假（）天。
A.A、3天
B.B、5天
C.C、7天
D.D、15天
[单选题]女员工符合计划生育政策规定生育，根据医疗机构的证明，按照规定可享受产假，正常生育假为（）天。
A.A、100天
B.B、120天
C.C、150天
D.D、158天
[单选题]女员工符合计划生育政策规定生育，根据医疗机构的证明，按照规定可享受产假，每多生育1个婴儿可在正常生育假上增加产假（）天。
A.A、3天
B.B、5天
C.C、7天
D.D、15天
[单选题] 女职工违反计划生育规定生育的,不享受产假、产前检查、哺乳时间等有关待遇,其所休假天数和占用的工作时间均按( )处理。
A.事假
B.病假
C.旷工
D.产假
[单选题]女员工符合计划生育政策规定生育，根据医疗机构的证明，按照规定可享受产假，怀孕未满4个月流产的，享受（）产假。
A.A、3天
B.B、5天
C.C、7天
D.D、15天
[单选题]女员工符合计划生育政策规定生育，根据医疗机构的证明，按照规定可享受产假，怀孕满4个月流产的，享受（）产假。
A.A、5天
B.B、15天
C.C、30天
D.D、42天
[单选题] 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受( )天产假。
A. 95.
B. 96.
C. 97.
D. 98.
[单选题]运营公司女员工符合法律规定生育的可享受（ ）天产假。
A.60
B.90
C.120
D.158
[单选题] 产假:女职工生育时可请产假,产假为( )天,其中包括产前假十五天。难产的凭医务部门证明另增加产假十五天。多选胞胎生育的,每多选生一个婴儿另增加产假十五天。
A.八十
B.一百二
C.九十八
D.一百
[单选题]女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由( )支付。
A.用人单位
B.用人单位和职工个人共同
C.职工个人
