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[单选题]换休假、年休假最低以（ ）为计算单位。
A.0.5天
B.1天
C.1.5天
D.2天
[判断题]集团内部调入人员，其当年度年休假天数以调出公司剩余年休假天数计算。（）
A.正确
B.错误
[填空题]年休假天数规定:累计工作（ ）,年休假5天;（ ）,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
[填空题]年休假工龄计算时间截止至上年度的（ ）。
[单选题](中)在计算客服专员月度绩效得分时,涉及因当月休假时间(婚假、丧假、年休假、看护假等法定假日)体现工作量的相关指标得分,根据该月本部门同岗位的( )进行换算。
A.最高水平
B.中位数水平
C.平均水平
D.最低水平
[单选题]根据《国家电网公司职工带薪年休假管理办法》,累计工作满 1 年不满 10 年的, 年休假( )天。
A. 2
B. 3
C. 5
D. 7
121
[填空题]5. 带薪年休假天数根据累计工作年限确定：已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天； 已满10 年不满20 年的，( )；已满20 年的，年休假15 天。
[填空题]年休假的条件:连续工作（ ）的集团公司在岗职工可享受带薪年休假。
[单选题]国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作(____)年以上的，享受带薪年休假。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]下列哪个休假会影响带薪年休假（ ）
A. 病假
B. 事假
C. 探亲假
D. 工伤假
[单选题]《劳动法》中关于享受带薪年休假的规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。[1.0]
A.是
B.否
[单选题]根据《国家电网公司职工带薪年休假管理办法》,在各级单位连续工作满( ) 年以上的在岗员工,均可享受年休假。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[判断题] 已安排员工休年休假,员工因本人原因不休年休假的, 应提供书面材料,只按正常工作期间的工资收入标准支付其 工资,并视为员工 自动放弃休假,不再补休。( )
A.正确
B.错误
[判断题]已安排员工休年休假，员工因本人原因不休年休假的，应提供书面材料，只按正常工作期间的工资收入标准支付其工资，并视为员工自动放弃休假，不再补休。（）
A.正确
B.错误
[多选题]员工有下列情形的，不享受当年度的年休假，如果已经休年假的，则不享受下一年度的年休假（ ）
A.员工请事假累计20天以上且公司未扣除工资的
B.累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的
C.累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上
D.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
[判断题]根据《国家电网公司职工带薪年休假管理办法》,带薪年休假、婚假、丧假、事 假均包括休息日和法定节假日。 ( )
A.正确
B.错误
[不定项选择题]累计工作满 1 年不满 10 年的，年休假 天；满 10 年不满 20 年的，年休假( )天；满 20 年的，年休假( )天。
A.5
B.10
C.3
D.15
