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[单选题]单选题:新入职非生产部门的员工二、三级安全教育培训可结合工作实际,合并开展部门和工作(专业)组的安全教育和考核工作,培训总学时不得低于( )小时。
A.8
B.16
C.24
D.32
[判断题]工资薪金总额，是指企业按照实际发放给员工的合理工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
A.正确
B.错误
[单选题]某食品生产企业2020年度实现利润总额800万元;已计入成本费用中实际发放合理的工资薪金支出为360万元,发生职工福利费62万元、职工教育经费5万元,拨缴工会经费5万元。此外,上年度结转至本年度的职工教育经费支出3万元。假设该企业除此外无其他纳税调整项目,根据企业所得税法律制度的规定,该企业2020年度企业所得税应纳税所得额为( )万元。
A.822.8
B.816.8
C.808.6
D.811.6
[判断题]对于具有传染性公共卫生事件, 生产部门提报需求,物资部采 购,给公共场所作业的员工发放防护 口罩并要求其佩戴,必要时 购置人体温度探测仪等专业设备加强现场监控。( )
A.正确
B.错误
[填空题] 生产部门实习生按同岗位( )配置、发放和管理。
[单选题]各单位以（ ）为基准，结合实际，合理制定供电服务公司员工收入增长规划，实现员工收入持续稳步增长。
A.当地在岗职工平均工资$
B.$当地社会平均工资$
C.$当地工资增长线$
D.$当地劳动力市场指导价位
[多选题]对于企业发放员工工资薪金,应从哪些方面判定其是否合理?( )
A.为企业制订了较为规范的员工工资薪金制度
B.企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平
C.企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的
D.企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;
E.有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。
[判断题]PLUS会员自有权益按照用户发放情况进行结算。
A.正确
B.错误
[单选题]对信贷人超权限，经调查认为不符合贷款条件，不同意发放，而上级审批人要求发放所实际发放的贷款。其贷款责任由( )承担。
A.其贷款责任全部审批人承担
B.应由信贷员负贷款第一责任、审批人负第二责任
C.应由信贷员负贷款第二责任、审批人负第一责任
D.由审批人和信贷员平分责任
[单选题]†年某软件生产企业发放的合理工资总额200万元；实际发生职工福利费用35万元、工会经费3.5万元、职工教育经费8万元（其中职工培训费用4万元）；另为职工支付补充养老保险12万元、补充医疗保险8万元。2020年企业申报所得税时就上述费用应调增应纳税所得额（ ）万元
A.7
B.9
C.12
D.22
[判断题]在发放员工贷款时要严格准入条件和用途管理，向员工发放贷款的条件可以适当优于其他借款人，但必须实行相关岗位回避和停复牌管理制度。
A.正确
B.错误
[单选题]自有营业厅收入中，自主销售量是指由自有营业厅员工(或部门)的（ ）或渠道标识为自有营业厅的用户，应剔除由其他渠道发展而在营业厅办理的业务量。
A.工号受理
B.业务受理
C.发展编码
D.工号显示
[判断题]自有营业厅收入测算时，自主销售量是指由自有营业厅员工(或部门)工号受理或渠道标识为自有营业厅的用户，应剔除由其他渠道发展而在营业厅办理的业务量。
A.正确
B.错误
[判断题]自有营业厅收入中，自主销售量是指由自有营业厅员工(或部门)工号受理或渠道标识为自有营业厅的用户，不应剔除由其他渠道发展而在营业厅办理的业务量。
A.正确
B.错误
[单选题]向员工发放贷款的条件（ ）向其他借款人发放贷款的条件。
A. 应该优于
B. 可以优于
C. 不得优于
D. 无限制性要求
