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[单选题]劳务派遣即用工单位向劳务派遣单位提出所需人员的标准和工资待遇，由劳务派遣单位通过市场招聘等方式搜索合格人员，把筛选合格的人送交用工单位。下列有关劳务派遣对用工单位的作用，表述有误的是（ ）。
A.降低用工单位的人工成本支出
B.劳动关系管理便捷专业
C.增加人力资源管理难度
D.减少劳动争议
[单选题]下述人员中属于劳务用工的是（ ）
A.合同化员工
B.市场化用工
C. 劳务派遣人员
D. 子女临时工
[单选题]劳务用工在岗期间，必须根据公司单位要求随身携带入厂证、安全上岗证、劳务用工上岗证和 （ ）或摆放在指定位置。
A.身份证
B. 居住证
C.特种作业证复印件
D.就业证
[单选题]劳务用工岗位未制定和完善岗位责任制和安全责任制、未按时组织劳务用工岗位安全生产知识培训、考试及日常考核的。
A.问题
B.一般不符合
C.严重不符合
[单选题]( )是员工能力评价的归口管理部门。负责管理人员、专业技术人员、操作服务人员（含劳务用工）能力评价的管理工作；配合公司安全质量环保处对从事职业健康安全卫生的管理人员及员工进行专门能力评价。
A.公司生产运行处
B.公司总经理办
C.公司人事处
D.公司机关部门、直属各单位
[填空题]劳务派遣形式用工的,劳务派遣单位应当对劳务派遣人员进行必要的安全生产教育和培训:用工单位应当对劳务派遣人员进行岗位（ ）的教育和培训。
[单选题]用工单位人事劳资部门和基层车间（站、队）应建立（ ），并对劳务公司审核、备案的劳务用工材料进行检查。
A.身份证信息
B.家庭信息
C.劳务用工花名册
D. D、学历档案
[单选题]公司劳务用工的归口管理部门为（ ）
A.总经理办
B. 人事处
C. 企管法规处
D. 生产运行处
[判断题]派遣员工是指由劳务派遣机构根据劳务派遣协议派遣到用工单位，按照用工单位的要求进行工作的人员。
A.正确
B.错误
[单选题]对用工期限半年以上的劳务用工，必须（ ）进行一次本岗位要害部位操作规程、危害识别及安全预案的学习与培训，并进行考试。
A.1个月
B. 2个月
C.每季度
D. 6个月
[单选题]公司单位必须严格按规定对劳务用工开展安全教育，教育内容除常规安全教育外，还应包括劳务用工作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急处理方法，教育时间不少于（ ）小时。
A.48
B.56
C.64
D. 72
[判断题]劳务用工一般综合能力评价标准由公司人事处统一制定。
A.正确
B.错误
[单选题]各用工单位按（ ）有关规定和“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，做好劳务用工的管理工作。
A.合同相对人准入与评定管理规
B. 合同管理程序
C.属地管理规定
D. 授权委托管理程序
[单选题]劳务用工上岗证件不全（安全上岗证、特种作业操作证、岗位合格证）。
A.问题
B.一般不符合
C.严重不符合
