[单选题]‘ 年 12 月 31 日，甲公司与孙某的劳动合同期满，甲公司不再与其续订。已知孙某在甲公司工作年限为 5 年，劳动合同终止前 12 个月的平均工资为 13 000 元。甲公司所在地上年度职工月平均工资为 4 000 元，当地月最低工资标准为 2 000 元。劳动合同终止时，甲公司依法应向孙某支付的经济补偿数额为（）。
A.20000元
B.10000元
C.65000元
D.60000元

更多"[单选题]‘ 年 12 月 31 日，甲公司与孙某的劳动合同期满，甲公"的相关试题:

[单选题]‘ 年 12 月 31 日，甲公司与孙某的劳动合同期满，甲公司不再与其续订。已知孙某在甲公司工作年限为 5 年，劳动合同终止前 12 个月的平均工资为 13000 元，甲公司所在地上年度职工月平均工资为 4000 元，当地月最低工资标准为 2000 元。劳动合同终止时，甲公司依法应向孙某支付的经济补偿数额为（）。
A.10000元
B.65000元
C.20000元
D.60000元

查看答案

[单选题]‘年12月31日，甲公司与孙某的劳动合同期满，甲公司不再与其续订。已知孙某在甲公司工作年限为5年，劳动合同终止前12个月的平均工资为13000元，甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元，当地月最低工资标准为2000元。劳动合同终止时，甲公司依法应向孙某支付的经济补偿数额为( )。
A.10000元
B.65000元
C.20000元
D.60000元

查看答案

[单选题]（2019年）2018年 12月 31日，甲公司与孙某的劳动合同期满，甲公司不再与其续订。已知孙某在甲公司工作年限为 5年，劳动合同终止前 12个月的平均工资为 13000元，甲公司所在地上年度职工月平均工资为 4000元，当地月最低工资标准为 2000元。根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同终止时，甲公司依法应向孙某支付的经济补偿数额为（）。
A.10000元
B.65000元
C.20000元
D.60000元

查看答案

[单选题]2X19 年 12 月 31 日，王某与甲公司的劳动合同期满，甲公司不再与其续订。已知王某在甲公司工资年限为 7 年 4 个月，劳动合同终止前 12 个月的平均工资为 10 000 元，甲公司所在地上年度职工月平均工资为 3 500 元，当地月最低工资标准为 2000 元。根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同终止时，甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为（）。
A.75 000
B.78 750
C.80 000
D.84 000

查看答案

[单选题]（2019年）2018 年 12 月 31 日，甲公司与孙某的劳动合同期满，甲公司不再与其续订。已知孙某在甲公司工作年限为 5 年，劳动合同终止前 12 个月的平均工资为 13000 元。甲公司所在地上年度职工月平均工资为 4000 元，当地月最低工资标准为 2000 元。劳动合同终止时，甲公司依法应向孙某支付的经济补偿数额为（）。
A.20000元
B.10000元
C.65000元
D.60000元

查看答案

[单选题]赵某在甲公司已工作15年，2018年经甲公司提出并与其协商解除劳动合同。已知赵某在劳动合同解除前12个月的平均工资为2 000元，当地最低月工资标准为2 120元，2017年度当地职工月平均工资为8 467元。甲公司应向赵某支付的经济补偿金额是（）。
A.30000元
B.25440元
C.31800元
D.24000元

查看答案

[单选题]‐年4月1日，张某到甲公司工作，2016年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签。已知劳动合同终止前12个月，张某月平均工资5000元，甲公司所在地职工月平均工资4500元。计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中，正确的是( )。
A.4500×6=27000(元)
B.4500×7=31500(元)
C.5000×5.5=27500(元)
D.5000×6.5=32500(元)

查看答案

[单选题]赵某在甲公司已工作 15 年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知赵某在劳动合同解除前 12 个月平均工资为 1 000 元，当地最低月工资标准为 1 200 元，上年度职工月平均工资为 3 000 元。甲公司应向赵某支付的经济补偿金额是（）元。
A.12000
B.15000
C.14400
D.18000

查看答案

[单选题]侯某在甲公司已工作15年，经甲公司提出与其协商解除劳动合同。已知侯某在劳动合同解除前12个月的平均工资为20 000元，所在地区上年度职工月平均工资为4 000元。甲公司应向侯某支付的经济补偿金额是（　）元。
A.A.144000
B.B.18000
C.C.24000
D.D.30000

查看答案

[多选题]‐ 年以来，甲公司与下列职工均已连续订立 2 次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有（）。
A.不能胜任工作，经过培训能够胜任的张某
B.因交通违章承担行政责任的王某
C.患病休假，痊愈后能继续从事原工作的范某
D.同时与乙公司建立劳动关系，经甲公司提出立即改正的李某

查看答案

[多选题]‘年以来，甲公司与下列职工均已连续订立 2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有（）。
A.不能胜任工作，经过培训能够胜任的李某
B.因交通违章承担行政责任的范某
C.患病休假，痊愈后能继续从事原工作的王某
D.同时与乙公司建立劳动关系，经甲公司提出立即改正的张某

查看答案

[多选题] 年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有（）。
A.不能胜任工作，经过培训能够胜任的李某
B.因交通违章承担行政责任的范某
C.患病休假，痊愈后能继续从事原工作的王某
D.同时与乙公司建立劳动关系，经甲公司提出立即改正的张某

查看答案

[单选题]甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后，甲公司应保存劳动合同文本至少（）
A.2年
B.1年
C.6个月
D.30日

查看答案

我来回答:

提交