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发布时间:2023-11-05 00:12:05

[多选题] 年以来,甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同,再次续订劳动合同时,除职工提出订立固定期限劳动合同外,甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有( )。
A.不能胜任工作,经过培训能够胜任的李某
B.因交通违章承担行政责任的范某
C.患病休假,痊愈后能继续从事原工作的王某
D.同时与乙公司建立劳动关系,经甲公司提出立即改正的张某

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[单选题]‘年以来,甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同,再次续订劳动合同时,除职工提出订立固定期限劳动合同外,甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的是( )。
A.不能胜任工作,经过培训还是不能胜任的赵某
B.因交通肇事逃逸被追究刑事责任的钱某
C.患病休假,痊愈后能继续从事原工作的孙某
D.同时与乙公司建立劳动关系,经甲公司提出还不改正的李某
[多选题]‘年以来,甲公司与下列职工均已连续订立 2次固定期限劳动合同,再次续订劳动合同时,除职工提出订立固定期限劳动合同外,甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有( )。
A.不能胜任工作,经过培训能够胜任的李某
B.因交通违章承担行政责任的范某
C.患病休假,痊愈后能继续从事原工作的王某
D.同时与乙公司建立劳动关系,经甲公司提出立即改正的张某
[多选题]‐ 年以来,甲公司与下列职工均已连续订立 2 次固定期限劳动合同,再次续订劳动合同时,除职工提出订立固定期限劳动合同外,甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有( )。
A.不能胜任工作,经过培训能够胜任的张某
B.因交通违章承担行政责任的王某
C.患病休假,痊愈后能继续从事原工作的范某
D.同时与乙公司建立劳动关系,经甲公司提出立即改正的李某
[多选题](2016年)2008年以来,甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同,再次续订劳动合同时,除职工提出订立固定期限劳动合同外,甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有( )。
A.不能胜任工作,经过培训能够胜任的李某
B.因交通违章承担行政责任的范某
C.患病休假,痊愈后能继续从事原工作的王某
D.同时与乙公司建立劳动关系,经甲公司提出立即改正的张某
[单选题]甲公司欠乙公司500万元货款未付。丙公司是甲公司的母公司。甲公司与丙公司订立协议,约定将甲公司欠乙公司的该笔债务转移给丙公司承担。关于本案债务承担的效力,下列说法中正确的是( )。
A.经乙公司同意才能生效
B.通知乙公司即可生效
C.直接生效
D.直接生效,且甲公司和丙公司对乙公司承担连带清偿责任
[单选题]甲公司在与乙公司订立口罩买卖合同过程中,甲公司故意隐瞒其公司产能有限,口罩需要6个月后方能交付的事实,谎称口罩可以在1周内生产完毕并交付,因此给乙公司造成损失。根据合同法律制度规定,甲公司应当承担的是(  )。
A.违约责任
B.缔约过失责任
C.侵权责任
D.刑事责任
[单选题]北京甲公司与上海乙公司订立了一份书面合同,甲公司签字、盖章后邮寄给乙公司签字、盖章。该合同成立的时间是( )。
A.甲公司与乙公司口头协商一致时
B.乙公司签字、盖章时
C.甲公司将签字、盖章的合同交付邮寄时
D.乙公司签字、盖章并送达甲公司时
[单选题]李某(17岁)是甲公司招用的职工,双方订立了书面劳动合同。在试用期内,李某为发泄对公司的不满,在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的 ( )
A.李某与公司之间成立的劳动合同无效
B.甲公司可以解除与李某的劳动合同
C.李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同
D.在试用期内,公司不能解除与李某的劳动合同
[简答题]案情: 甲演出公司与乙服装公司订立合同一份,约定由甲公司提供布料,乙公司为甲公司加工一批服装。完工后,由乙公司送货上门。乙公司完成加工任务后,委托丙运输公司为其送货。两辆送货的卡车在送货途中,遭受雷击。其中一辆卡车幸免逃脱。另一辆起火燃烧,车毁人亡。事后,甲演出公司要求乙服装公司补齐其定作的全部服装,并承担迟延交货的责任;乙服装公司则主张甲演出公司依照合同约定支付全部加工费,服装损失则应由丙运输公司承担:而丙运输公司要求乙服装公司支付全部运费,并分担部分汽车损失责任。各方争执不下,纷纷向法院提起诉讼。 假设各方均未向保险公司投保的情况下,请问: 1.本案当事人之间存在几种民事法律关系? 2.定做服装的布料损失应由谁承担?为什么? 3.甲演出公司可否请求乙服装公司承担违约责任?为什么? 4.乙服装公司可否向甲演出公司请求支付全部加工费?为什么? 5.丙运输公司可否请求乙服装公司支付全部运费?可否请求乙服装公司分担毁损汽车的部分损失?为什么? 6.假设运输公司不是因为雷击导致的,而是因为其路过的某桥突然坍塌导致的,并使得其员工刘某身体受伤。在此情形下,刘某可以向谁主张损害赔偿?

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