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[多项选择]计算企业增加值时，劳动者报酬包括（）等。
A. 工资
B. 奖金
C. 住房公积金
D. 交通补助
[单项选择]劳动者的劳动报酬不包括（）
A. 工资
B. 社会保险
C. 职工福利
D. 股息收入
[判断题]劳动者报酬从形态上看只包括货币形式的收入，不包括实物形式的收入。（）
[单项选择]劳动用人单位在未用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）标准执行.
A. 企业的最低工资标准
B. 企业的平均工资水平
C. 企业的最高工资标准
D. 集体和听歌规定的标准执行
[多项选择]以下属于劳动者报酬的是（）。
A. 奖金
B. 福利
C. 补贴
D. 社会保险金
[判断题]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。
[单项选择]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。
A. 可以
B. 不必
C. 应当
D. 不得
[单项选择]女性劳动者（）与男性劳动者平等的获取劳动报酬的权利。
A. 享有
B. 不一定要享有
C. 看情况而定是否享有
D. 无权享有
[多项选择]收入法核算国内生产总值时，内容包括劳动者报酬、固定资产折旧、生产税净额和营业盈余，其中生产税净额是企业从事生产、销售和经营活动应缴纳的各种税金、附加费和规费，如（）。
A. 销售税金及附加
B. 增值税
C. 消费税
D. 企业所得税
[单项选择]（）是根据劳动者生产的合格产品的数量或完成的作业量，按预先规定的计件单价支付给劳动者报酬的一种工资形式。
A. 超额工资
B. 企业年金
C. 计时工资
D. 计件工资
[单项选择]用人单位违反劳动法律、法规规定或不按劳动合同的约定支付劳动报酬，造成劳动者工资收入损失的，除按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者外，还应加付劳动者应得工资收入的（）的赔偿费用。
A. 10％
B. 25％
C. 30％
D. 50％
[单项选择]按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（）。
A. 劳动者技术熟练程度
B. 劳动繁重程度
C. 工作时间的长短
D. 劳动成果的多少
[单项选择]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。
A. 用工单位所在地
B. 劳务派遣单位所在地
C. 被派遣劳动者户籍所在地
D. 工资发放地
[填空题]国内生产总值=劳动者报酬+生产税净额+营业盈余+（）。
[判断题]劳动者的货币工资、劳动者的实物报酬及劳动者获得的侨汇收入都可以记入国内生产总值。
[判断题]国内生产总值+营业盈余=劳动者报酬+生产税净额+固定资产折旧。
[单项选择]春节安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是（）。
A. 支付不低于本人日或者小时工资100%的工资报酬
B. 支付不低于本人日或者小时工资150%的工资报酬
C. 支付不低于本人日或者小时工资200%的工资报酬
D. 支付不低于本人日或者小时工资300%的工资报酬
