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[单项选择]对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括（ ）。
A. 对员工工作满意度的测量与分析评价
B. 员工对其在企业内未来发展的预期和评价
C. 对员工岗位满意度的测量与分析评价
D. 员工对企业外其他工作机会的预期和评价
[简答题]资料定量分析主要有哪些类型？其中哪些属于单变量分析，哪些属于双变量分析、多变量分析？
[判断题]回归分析主要用来研究随机变量和随机变量关系的统计分析（）
[判断题]相关分析主要用来研究随机变量和随机变量关系的统计分析（）
[判断题]相关分析主要用来研究随机变量和确定性变量关系的统计分析（）
[多项选择]按客户价值区间细分客户主要是依据一些变量，这些变量包括（）。
A. 客户响应力
B. 客户销售收入
C. 客户利润贡献
D. 客户忠诚度
E. 推荐成交量
[多项选择]群体结构变量主要包括（）
A. 正式领导
B. 群体规模
C. 群体任务
D. 群体构成
E. 群体能力
[判断题]多元回归指多个自变量与一个因变量的变动分析。
[单项选择]变量是人员素质测评数据分析中常用的概念；一般包括连续变量和（）
A. 不连续变量
B. 二分变量
C. 奇偶变量
D. 分数变量
[单项选择]把多个变量化为少数几个综合变量的多元分析方法是（）。
A. 辨别分析
B. 因子分析
C. 聚类分析
D. 以上都不是
[单项选择]变量包括有局部变量、（）和系统变量三种。
A. 公用变量
B. 大变量
C. 小变量
D. 混合变量
[单项选择]变量包括有（）、公用变量和系统变量三种。
A. 局部变量
B. 大变量
C. 小变量
D. 混合变量
[判断题]回归分析不必确定变量中哪个是自变量，哪个是因变量，其所涉及的变量可以都是随机变量
[多项选择]通过寻找变量之间因果关系，从而对因变量进行预测，这是广泛采用的因果分析法，包括（ ）。
A. 弹性系数法
B. 成长曲线分析法
C. 消费系数法
D. 季节变动分析法
E. 回归分析法
[判断题]“三项预测值”分析方法是多变量敏感性分析方法中的一种。
