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[多项选择]对员工变动率主要变量的测理与分析包括（ ）。
A. 对员工工作满意度的测量与分析评价
B. 员工对其在企业内未来发展的预期和评价
C. 员工对企业其他工作机会的预期和评价
D. 非工作影响因素及期对工作行为的影响
E. 员工流动的行为倾向
[简答题]资料定量分析主要有哪些类型？其中哪些属于单变量分析，哪些属于双变量分析、多变量分析？
[判断题]相关分析主要用来研究随机变量和随机变量关系的统计分析（）
[判断题]回归分析主要用来研究随机变量和随机变量关系的统计分析（）
[判断题]相关分析主要用来研究随机变量和确定性变量关系的统计分析（）
[单项选择]变量是人员素质测评数据分析中常用的概念；一般包括连续变量和（）
A. 不连续变量
B. 二分变量
C. 奇偶变量
D. 分数变量
[判断题]回归分析不必确定变量中哪个是自变量，哪个是因变量，其所涉及的变量可以都是随机变量
[判断题]多元回归指多个自变量与一个因变量的变动分析。
[单项选择]通过分析企业的主要员工保留率来分析企业业绩属于平衡计分卡的哪个角度（ ）
A. 财务角度
B. 创新与学习角度
C. 顾客角度
D. 内部流程角度
[单项选择]在数据分析方法中我们将其中的一个变量视为自变量，另一个变量视为应变量，确定了两个变量的关系后，研究人员能够通过改变自变量来预测应变量的变化，这种分析方法是（ ）。
A. 交叉分组频数分布
B. 单项频数分布
C. 回归分析
D. 区域分析
[单项选择]某研究者准备通过分析5000人的血压资料以评价该地高血压患病情况，可以考虑将血压测量情况以何种变量类型进行处理（）
A. 计数资料
B. 计量资料
C. 等级资料
D. 以上均可
E. 以上均不可
