更多"[单选题]下列选项中，属于狭义的人力资源规划的是（ ）。"的相关试题:
[单选题]不属于狭义人力资源规划内容的是（ ）。
A.人员晋升计划
B.人员补充计划
C.劳动力市场计划
D.人员配备计划
[单选题]在人力资源规划方面，从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，即为了提高企业核心竞争力，增强企业总体的竞争优势，从企业经营战略出发，制定企业总体的()。
A.人力资源管理的战略目标
B.人力资源战略规划
C.人力资源战略计划
D.人力资源管理制度
[单选题]以下选项不属于人力资源规划的是（ ）。
A.确定人才供需缺口
B.估计人力资源可能发生的变化
C.分析现有员工资源
D.通过晋升现有员工来进行内部招聘
[单选题]下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是()
A.对企业人员总量的规划
B.组织信息的采集
C.组织结构图的绘制
D.组织机构的设置
[多选题]下列选项中属于人力资源规划内容的是（ ）。
A.战略规划
B.组织规划
C.制度规划
D.人员规划
E.费用规划
[单选题]( )不属于人力资源规划中费用规划的内容。
A.人力资源费用预算
B.人力资源费用控制
C.人力资源费用监督
D.人力资源费用结算
[多选题]下列选项中属于人力资源规划的分类的是（ ）。
A.整体规划
B.组织规划
C.制度规划
D.人员规划
E.生涯规划
[单选题]以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是()
A.人力资源费用预算
B.人力资源费用控制
C.人力资源费用监督
D.人力资源费用结算
[单选题]下列选项中不属于人力资源规划内容的是（ ）。
A.战略规划
B.组织规划
C.人员规划
D.结构规划
[单选题]狭义人力资源规划内容不包括( )
A.人员配备计划
B.人员补充计划
C.人员晋升计划
D.人员培训开发计划
[单选题]（2019年5月）下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是（ ）。
A.对企业人员总量的规划
B.组织信息的采集
C.组织结构图的绘制
D.组织机构的设置
[单选题]狭义的人力资源规划是（ ）。
A.专指组织的人员供求规划或雇用规划
B.专指组织的人力资源获取、利用计划
C.专指组织的人力资源保留和开发计划
D.专指组织的管理与开发
