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[单选题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,协商、调解劳动争议,应当根据事实和有关法律法规的规定,遵循( )、自愿、合法、公正、及时的原则。
A.公平
B.平等
C.公开
D.保密
[简答题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,企业劳动争议调解委员会应当履行哪些职责?
[简答题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,人力资源和社会保障行政部门指导企业开展劳动争议预防调解工作具体应履行哪些职责?
[单选题]劳动争议的仲裁是劳动争议仲裁委员会根据有关法律规定或当事人之间的协议,以( )的身份,对争议事项在事实上做出判断,在权利义务做出裁决。
A. 仲裁委员会
B. 第三者
C. 劳动管理机关
[判断题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会调解劳动争议一般不公开进行但是,双方当事人要求公开调解的除外( )
A.正确
B.错误
[多选题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作,具体履行下列职责( )。
A.指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策
B.督促企业建立劳动争议预防预警机制
C.协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制,共同推动企业劳动争议预防调解工作
D.检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况