更多"工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。"的相关试题:
[填空题]《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（）；（）。
[单项选择]从（）角度分类，可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系、利益一体型劳动关系、利益协调型劳动关系。
A. 工人运动
B. 职业
C. 资本的组织形式
D. 集体谈判
[单项选择]（）级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制。
A. 省
B. 市
C. 县
D. 区
[单项选择]协调劳动关系“三方机制”中的“三方”指的是：（）
A. 仲裁委员会、劳动者、用人单位
B. 政府代表、职工代表、企业组织代表
C. 劳动行政部门、职工代表、工会
[单项选择]企业工会专职工作人员一般按不低于企业职工人数的（）配备。
A. 千分之一
B. 千分之三
C. 千分之五
[多项选择]劳动法体系中的劳动关系协调法包括（）。
A. 工资法
B. 工时与休假法
C. 劳动合同法
D. 集体合同法
[单项选择]在企业经营过程中，只有合理组织了劳动力，不断协调劳动力之间、劳动力与劳动资料和劳动对象之间的关系，并在空间和时间上使劳动力、劳动资料和劳动对象形成最优配置，才能保证企业生产经营活动有条不紊地进行。这体现了人力资源管理的（）的意义。
A. 有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率
B. 有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
C. 有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势
D. 有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益
[单项选择]通过产业关系与人力资源管理政策及措施，促使无工会劳动关系出现的劳动关系策略是（）。
A. 产业关系策略
B. 工会回避策略
C. 劳资合作策略
D. 一元论
[单项选择]（）是指要将员工视为单位的利益相关者，遵循公平的原则，充分考虑劳动者的权益，实现劳动关系健康和谐、化解劳动争议，避免劳动冲突。
A. 合法
B. 合情
C. 合理
D. 合规
[单项选择]劳动关系利益的协调是两大组织间的行为，在阐述企业劳动关系的调整理论时一般以（）为线索，阐述其行为理论和影响，同时涵盖（）的行为。①工会组织；②雇主组织；③政府。
A. ①②
B. ①③
C. ②③
D. ②①
[多项选择]根据《旅游投诉暂行规定》，可以通过旅游投诉维护其在旅游关系中合法权益的是（）。
A. 国内旅游者
B. 海外旅游者
C. 国内旅行社
D. 国际旅行社
E. 海外旅行商
[判断题]根据我国的劳动法，通过劳动合同与国家机关、社会团体等建立劳动关系的劳动者都享有劳动法中规定的权利。（）
[单项选择]工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并于用人单位建立（）。维护劳动者的合法权益。
A. 协调劳动关系三方机制
B. 集体协商机制
C. 联席会议制度
D. 职工代表大会制度
[简答题]为了解决劳动争议，依法维护劳动争议当事人的合法权益，应当遵循的原则是什么？
[多项选择]全国海上劳动关系三方协调机制中的“三方”是指（）
A. 船东
B. 船员
C. 政府
D. 船员服务机构
[单项选择]劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的（）。
A. 根本法
B. 单行法
C. 基本法
D. 民法
[单项选择]（）是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。其适用范围是除公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员以及农业劳动者、现役军人等以外的所有劳动者。
A. 《公务员法》
B. 《劳动法》
C. 《行政法》
D. 《合同法》
