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[多选题]银行业金融机构应事先以()等形式明确告知从业人员,如有违法违规违纪行为,其处罚信息将报送监管部门,并用于行业内共享。
A.聘用合同
B.告知书
C.员工守则
D.承诺书
[单选题]银行业金融机构应将从业人员行为评估结果作为薪酬发放和()的重要依据。银行业金融机构应针对高级管理人员及关键岗位人员制定与其行为挂钩的绩效薪酬延期追索、扣回制度。
A.职位晋升
B.评先评优
C.岗位调整
D.等级评定
[多选题]银行业金融机构应明确从业人员行为管理的牵头部门,负责全机构从业人员的行为管理。除牵头部门外的风险管理、内控合规、内部审计、人力资源和监察部门等行为管理相关部门应根据从业人员行为管理的职责分工,积极配合牵头部门对从业人员的行为进行()。
A.监测
B.识别
C.记录
D.处理
E.报告
[多选题]银行业金融机构应配备专人负责从业人员行为管理,该岗位的从业人员应( ) ,并具有与履职相匹配的经验和适当的职级,其联系方式应在全机构公开并可查询。
A.品行端正
B.业务熟练
C.诚实守信
D.依法合规
[判断题]银行业金融机构应建立与本机构业务复杂程度相匹配的从业人员管理信息系统,按期收集从业人员的基本情况、行为评价、处罚等相关信息,支持对从业人员行为开展动态监测。
A.正确
B.错误
[判断题]银行业金融机构应建立与本机构业务复杂程度相匹配的从业人员管理信息系统,持续收集从业人员的基本情况、行为评价、处罚等相关信息,支持对从业人员行为开展动态监测。
A.正确
B.错误
[单选题]银行业金融机构应配备()负责从业人员行为管理,该岗位的从业人员应品行端正、业务熟练,并具有与履职相匹配的经验和适当的职级,其联系方式应在全机构公开并可查询。
A.合规人员
B.专人
C.人力资源部人员
D.监察人员
[多选题]银行业金融机构应建立与本机构业务复杂程度相匹配的从业人员管理信息系统,持续收集从业人员的()等相关信息,支持对从业人员行为开展动态监测。
A.学历
B.基本情况
C.行为评价
D.处罚
E.家庭成员
[多选题]银行业金融机构应建立( )的从业人员行为管理体系。
A.覆盖全面
B.授权明晰
C.相互制衡
D.互不干涉
[判断题]银行业金融机构应将从业人员行为评估结果作为薪酬发放和职位晋升的重要依据。
A.正确
B.错误