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[多项选择]自卑是人开发潜能的第一道鸿沟，以下属于自卑感表现形式和行为模式的是（）。
A. 孤僻怯懦型
B. 咄咄逼人型
C. 滑稽幽默型
D. 否认现实型
[多项选择]潜能开发的要素（）。
A. 高度的自信
B. 坚定的意志
C. 矛盾的激化
D. 强烈的愿望
[单项选择]开发（）潜能是人力资源开发的核心。
A. 精神
B. 智力
C. 学习
D. 认知
[单项选择]潜能开发机制是（），遵循它可以开发蕴藏在人脑中的潜能，使企业产生巨大的向心力
A. 多维结构
B. 线性结构
C. 网状结构
D. 双向结构
[单项选择]开发潜能的关键（）
A. 设立目标
B. 自我正面暗示
C. 光明思维
[多项选择]专业技术人员的信念潜能的开发主要有（）等方式。
A. 敢于质疑不盲从
B. 要改变旧有信念
C. 善于学习多思考
D. 要建立起坚定的信念
[判断题]潜能理论强调：任何一个大脑健康的人与一个伟大科学家之间，并没有不可逾越的鸿沟，他们的差别只是用脑程度与方式的不同，一旦消除了这种差别，两者之间的鸿沟不但可以填平，甚至可以超越。
[多项选择]专业技术人员的智力潜能开发主要可以（）
A. 在竞争和超越中开发智力潜能
B. 在不断学习中开发智力潜能
C. 在实践中丰富智力
D. 在自我肯定和自我否定中丰富智力
[多项选择]开发体力潜能的训练方法有（）
A. 坚持散步
B. 跑步锻炼
C. 笑口常开
D. 敲腹背健身法
[单项选择]教师的职能价值的重心从知识传授和文化传递转向学生潜能的开发和（）。
A. 人格的塑造与完善
B. 心理潜能的开发
C. 心理的发展与完善
D. 学习能力的发展
[多项选择]开发潜能，主要是指开发蕴含于人体的能量，这种能量由（）构成。
A. 外在表现
B. 内在思维
C. 体能
D. 智能
[判断题]开发潜能，主要是指开发蕴含于人体的能量，这种能量主要体现为智能。
[多项选择]以下属于管理学中的潜能开发法则的是（）。
A. “岗位匹配”机制
B. “二八法则”机制
C. “动态管理”机制
D. “结构功能”机制
[单项选择]个人潜能开发学按照研究对象的不同，划分以下类别（）。
A. 横向研究
B. 纵向研究
C. 个案研究
D. 成组研究
[多项选择]专业技术人员应通过（）来开发智力潜能。
A. 运动
B. 学习
C. 社会实践
D. 竞争
