更多"“员工”，是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括（）、（），临时聘"的相关试题:
[填空题]《事故调查与分析管理制度》中“员工”是指企业中各种用工形式的人员，包括固定工、（），临时聘用、雇佣和借用的人员，以及（）和实习生。
[判断题]用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。（）
[多项选择]多种形式消防队伍按用工形式分为（）。
A. 公安民警
B. 企业职工
C. 合同制人员
D. 志愿人员
E. 义务人员
[简答题]用工单位对劳务派遣员工应当履行的义务有哪些？
[判断题]用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。（ ）
[单项选择]下列哪些人员在单位用工后需要办理招工录用手续（）。
A. 协保人员、失业人员
B. 退休人员、失业人员
C. 协保人员、退休人员、失业人员
D. 以上皆错
[单项选择]在用工单位规模较大、知名度较高、招聘数量多、周期短的情况下，职业指导人员应该建议用工单位的面试方式是（）
A. 专场招聘会
B. 委托面试
C. 现场面试
D. 面试
[填空题]施工人员进场作业时要随身携带（）、（）及作业票据，并随时接受检查；施工单位外用工必须持有公司有关部门签发的（），在雇佣单位的指挥下方可作业。
[多项选择]预算定额中的人工消耗量时指完成某一计量单位的分项工程或结构构件所需的各种用工量总和。其内容包括（）等。
A. 基本用工
B. 超运距用工
C. 返工用工
D. 人工幅度差
E. 辅助用工
[单项选择]劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。
A. 共同
B. 连带
C. 按份
D. 违约
[判断题]在我国，集体协商中职工一方的协商代表，必须是用工方本单位的职工，不得由本单位以外的人员担任。
[单项选择]工程咨询单位的员工培训的形式不包括（ ）。
A. 上岗前培训
B. 上岗实践培训
C. 岗位培训
D. 脱产继续教育
[单项选择]根据《广东省建筑与装饰工程综合定额》(2010)，定额人工采用综合用工的形式，计量单位为工日，每工日按照（ ）小时计算。
A. 5
B. 6
C. 7
D. 8
[单项选择]《中国邮政储蓄银行员工守则》适用于邮储银行全体从业人员，包括在邮储银行岗位工作的劳务派遣用工。
A. 正确
B. 错误
[多项选择]《劳动法》中所讲的工资包括用人单位以各种形式支付的（ ）
A. 奖金
B. 津贴
C. 基本工资
D. 保险福利费
E. 其他非劳动收入
[单项选择]下列对用人单位的用工情况进行跟踪和回访的表述，说法错误的是（）
A. 在形式上跟踪和回访要简单
B. 与用工单位联系时要有礼貌
C. 发现问题要从保护好员工隐私的角度出发，不反馈给用工单位
D. 回访工作要提前预约
[单项选择]用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A. 半年
B. 一年
C. 两年
D. 三年
[单项选择]《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A. 3个月
B. 6个月
C. 9个月
D. 1年
