更多"某公司销售经理被批评为“控制的太多，而领导的太少”。据此，你认为该经理"的相关试题:
[单选题]某公司经理被批评“管理得太多,而领导得太少”。该经理在工作中的主要问题是( )
A. 未对人的因素给予足够的关心
B. 未对任务的完成给予应有的重视
C. 把太多的时间花在亲自处理各种事情上,没有做好对下级的授权工作
D. 很可能同时存在A 与C两方面的问题
[单项选择]某公司会计人员陈某的朋友在一家私营企业任总经理，朋友让他帮忙将他在工作中接触到的公司新产品研发计划及相关会计资料复印件提供给自己，陈某顾及到朋友的情分照做了，由此给公司造成了一定的损失。陈某的行为违背了（）的会计职业道德。
A. 客观公正
B. 诚实守信
C. 廉洁自律
D. 强化服务
[单项选择]某部门负责人被上级领导批评为“控制的太多，而领导的太少”。他在工作中存在的主要问题最可能是( )。
A. 对下级的生活困难缺乏足够的关心
B. 对工作任务的完成没有充分的关注
C. 事无巨细，事必躬亲
D. 没有和下级进行有效沟通
[单项选择]某公司员工甲在工作中发生轻伤，休工30天后又回到原工作岗位继续工作。在复岗前甲需要接受（ ）安全教育培训。
A. 公司级、车间级、班组级
B. 车间级、班组级
C. 车间级
D. 班组级
[单项选择]某公司员工甲在工作中发生轻伤，休工30天后又回到原工作岗位继续工作。在复岗前甲需要接受（）安全教育培训。
A. 公司级、车间级、班组级
B. 车间级、班组级
C. 车间级
D. 班组级
[单项选择]公司会议上，总经理表扬你工作很努力，但你觉得自己做得还很不够，你认为总经理表扬你是因为（）。
A. 他不了解自己
B. 他可能弄错了对象
C. 他想鼓舞自己
D. 他只不过是顺口说说而已
[单项选择]甲于2014年4月2日应聘到某公司工作，双方没有签订劳动合同。2014年9月8日，甲在工作中受伤，要求公司支付医疗费并享受工伤待遇，公司以未与甲签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。对此，下列选项正确的是
A. 甲与公司未签订劳动合同，劳动关系无从确认
B. 甲与公司之间的劳动关系自甲开始工作之日起已建立
C. 甲有权要求公司支付医疗费，但无权享受工伤待遇
D. 公司应当自2014年4月2日起向甲每月支付二倍的工资
[单选题] 你认为汽车中控制汽车转向的装置是什么（ ）。
A. 液力变矩器
B. 方向盘
C. 发动机
D. 档位操纵杆
[多项选择]销售团队招聘销售人员时，销售经理进行招聘的程序包括（）
A. 人才能力测试
B. 通过简历进行第一轮筛选
C. 通过面试做进一步的筛选
D. 洽谈工作合同和待遇问题
E. 发出聘书或者是致谢信
[单项选择]销售经理每年安排给销售人员的平均销售指标是50万元。除固定工资外，销售佣金是销售金额的4％，但是销售佣金从10万元起开始计算。也就是说，完成的第一个10万元的销售额不发任何佣金。而完成50万元销售指标的销售人员除了可以得到固定工资外，还可以得到以下数目的销售佣金（）
A. 4000元
B. 8000
C. 16000元
D. 20000元
[单项选择]项目经理可以控制（）
A. 审计成本
B. 沉没成本
C. 直接成本
D. 间接成本
[简答题]你认为高级项目经理章某应该如何指导和帮助李某(300字以内)。
[简答题]简述在激励明星销售人员时销售经理应该注意的问题。
[简答题]简述销售经理与销售人员沟通前要做的准备工作。
[单项选择]销售经理的首要职能是（）
A. 销售计划的制定与管理
B. 销售会议召开
C. 调查与分析
D. 销售计划的监督
[单选题]咖喱粉太多是咖喱馅的色泽不黄而发黑的重要原因。你认为这一说法：( )
A.正确
B.错误
[单项选择]项目经理可以控制 (64) 。
A. 审计成本
B. 沉没成本
C. 直接成本
D. 间接成本
[简答题]简述销售经理在决定是否需要增加销售团队成员前要考虑的条件。
