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[多项选择]集体合同与劳动合同的区别在于（）。
A. 主体不同
B. 内容不同
C. 功能不同
D. 意义不同
E. 法律效力不同
[单项选择]劳动法律、集体合同和个体劳动合同中的劳动标准，其关系如下（）。
A. 劳动合同保障最低劳动标准
B. 集体合同的劳动标准必须低于国家劳动标准
C. 个体劳动合同标准不得高于集体合同的标准
D. 个体劳动合同和集体合同的劳动标准.均不得低于国家劳动标准
[单项选择]集体合同与劳动合同的主体、内容、功能和法律效力不同，集体合同的法律效力（ ）劳动合同。
A. 低于
B. 等于
C. 高于
D. 相当于
[单项选择]劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行( )。
A. 多劳多得
B. 按劳分配
C. 同工同酬
D. 效率优先，兼顾公平
[多项选择]人民警察的纪律与义务既有联系又有区别。下列说明二者关系正确的有（）。
A. 纪律与义务都是人民警察必须履行的，都具有强制性和约束作用
B. 从《人民警察法》规定的纪律和义务的内容来肴，纪律的规定侧重于对人民瞢察履行职责的影响，是保证人民警察履行职资最基本、最起码的要求
C. 义务的规定侧重于对警民关系的影响，是对人民警察在履行职责的基础上提出的进一步的要求，即履行职责时的职业道德要求
D. 纪律的作用不仅在于它是人民警察履行职责的保障而且也是人民警察履行义务的基础
[单项选择]劳动争议又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争议。
根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是______。
A. 劳动者内部因为分工而发生的争执
B. 两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷
C. 劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争执
D. 工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执
[单项选择]劳动争议，又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。 根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是( )
A. 劳动者内部因为分工而发生的争执
B. 两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷
C. 工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执
D. 劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争执
