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[简答题]试述集体合同与劳动合同的关系。集体合同与劳动合同既有联系又有区别。
[简答题]试述我国2004年《集体合同规定》中可以变更或解除集体合同或专项集体合同的情形。
[单项选择]劳动法律、集体合同和个体劳动合同中的劳动标准，其关系如下（）。
A. 劳动合同保障最低劳动标准
B. 集体合同的劳动标准必须低于国家劳动标准
C. 个体劳动合同标准不得高于集体合同的标准
D. 个体劳动合同和集体合同的劳动标准.均不得低于国家劳动标准
[单项选择]集体合同与劳动合同的主体、内容、功能和法律效力不同，集体合同的法律效力（ ）劳动合同。
A. 低于
B. 等于
C. 高于
D. 相当于
[单项选择]劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行( )。
A. 多劳多得
B. 按劳分配
C. 同工同酬
D. 效率优先，兼顾公平
[多项选择]集体合同与劳动合同的区别在于（）。
A. 主体不同
B. 内容不同
C. 功能不同
D. 意义不同
E. 法律效力不同
[单项选择]某市拟分行业推动集体合同签订工作，保障相关行业劳动者合法权益。根据《劳动合同法》，下列关于集体合同的说法，正确的是（）。
A. 未建立工会的企业，集体合同由全体职工与企业签订
B. 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得高于集体合同规定的标准
C. 用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任
D. 集体合同必须经劳动行政部门审查批准后方能生效
[单项选择]劳动争议又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争议。
根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是______。
A. 劳动者内部因为分工而发生的争执
B. 两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷
C. 劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争执
D. 工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执
[单项选择]劳动争议，又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。 根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是( )
A. 劳动者内部因为分工而发生的争执
B. 两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷
C. 工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执
D. 劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争执
