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[单项选择]（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。
A. 劳动法的体系
B. 劳动法的渊源
C. 劳动法的原则
D. 劳动法的内容
[单项选择]( )是指规定人们支配和使用自然力、劳动工具、劳动对象的行为规则。
A. 法律规范
B. 一般行为规则
C. 技术规范
D. 行为准则
[单项选择]劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，这其中的未成年工是指年满16周岁未满( )的人。
A. 14周岁
B. 15周岁
C. 17周岁
D. 18周岁
[判断题]劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，这其中的未成年工是指年满16周岁未满18周岁的人。
[单项选择]下列劳动不是劳动法中所指劳动的是( )。
A. 人们在争取与实现劳动权过程中的劳动
B. 有偿性的劳动
C. 无偿性的劳动
D. 双方具有管理与被管理关系的劳动
[多项选择]劳动者健康检查制度包括（）
A. 伤亡事故报告
B. 员工招聘健康检查
C. 职业病防护制度
D. 有关人员资格认证
E. 企业员工的定期体检
[简答题]简述劳动安全卫生管理制度包括哪些具体制度。（12分）
[多项选择]劳动安全卫生管理制度包括（ ）。
A. 安全生产责任制度
B. 安全生产教育制度
C. 安全生产检查制度
D. 安全卫生认证制度
E. 劳动者健康检查制度
[单项选择]劳动争议又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争议。
根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是______。
A. 劳动者内部因为分工而发生的争执
B. 两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷
C. 劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争执
D. 工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执
[单项选择]生产商品的劳动二重性：具体劳动和抽象劳动是指
A. 两种独立存在的劳动
B. 不同劳动过程的不同形式
C. 同一劳动过程的两个方面
D. 同一劳动过程中先后出现的两种不同形式
