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[单项选择]以下关于合成考评法的描述不正确的是（）
A. 考评的是团队
B. 关注的重点包括岗位和员工两方面
C. 考评表格简单，便于填写
D. 评定等级越多越好
[多项选择]下列关于合成考评法的说法，正确的有（）
A. 考评对象可以是团队
B. 只能针对个人进行考评
C. 考评表格较为复杂，不易填写
D. 考评量表一般分为三个评定等级
E. 考评既注重岗位职责与任务，又注重个人潜能开发
[单项选择]以下关于合成考评法的表述不正确的是（）
A. 有更强的针对性和适用性
B. 使用该方法需要因地制宜
C. 有助于提高绩效管理水平
D. 不能进行团队的横向比较
[多项选择]以下关于合成考评法的表述，正确的有（）。
A. 它可以因地制宜，因人制宜，因时制宜进行设计
B. 它不能全面的反映各类岗位的工作内容和特点
C. 它具有更强的针对性和适用性利于提高管理水平
D. 将描述性表格与改进计划合成，不能对人员横向比较
E. 它是将几种比较有效地方法合在一起的考评方法
[单项选择]合成考评法属于（）的绩效考评方法。
A. 品质导向型
B. 综合型
C. 结果导向型
D. 行为导向型
[多项选择]关于绩效考评方法的短文法，下列表述正确的是（）
A. 可以减少考评的晕轮效应
B. 具有较大的局限性
C. 可以降低考评的苛严误差
D. 仅适用于激发员工表现
E. 不能用于员工之间的比较
[单项选择]下列关于360度考评法的说法，不正确的是（）
A. 具有全方位、多维度特点
B. 不考评胜任特征指标
C. 一般采取匿名的方式进行
D. 有利于促进员工发展
[多项选择]行为观察法要求考评者根据被考评者某一工作行为发生频率或次数多少对其进行评定，其考评标准中所使用的描述词语有（）。
A. 从不
B. 偶尔
C. 有时
D. 随时
E. 总是
[单项选择]ATP是人体重要的能源物质，下列关于ATP再合成过程描述正确的是（）。
A. 磷酸肌酸的分解供能
B. 糖元有氧酵解供能
C. 糖和脂肪的无氧氧化供能
D. ADP与Pi再连接，一个磷酸化的释放过程
[多项选择]关于双盲法描述正确的是（）。
A. 双盲法是指研究对象和观察者不知道分组情况和研究对象接受处理情况
B. 双盲法是指观察者和资料分析者不知道分组情况和研究对象接受处理情况
C. 双盲法不适用于危重病人
D. 双盲法可以消除资料分析者带来的偏倚
E. 双盲法得到的研究结果准确，没有任何偏倚
[单项选择]以下关于选择排列法进行考评的表述，不正确的是（）。
A. 它是简单排列法进一步推广，是较为有效的排列方法
B. 它先是从被考评者中挑出表现处于中间位置的员工
C. 它利用了人们容易发现极端、不容易发现中间的心理
D. 它可扩展到自我、同级和下级等其他考评的方式之中
[单项选择]关于荚膜染色法下列描述正确的是
A. 荚膜与染料亲和力强很容易着色
B. 荚膜与染料亲和力弱，不易着色
C. 荚膜含水量高低与染色有关
D. 荚膜的厚度与染色有关
E. 荚膜容易着色可用革兰染色
[单项选择]以下关于ATP再合成过程的描述，不正确的是（）。
A. 磷酸肌酸的分解供能
B. 糖元有氧酵解供能
C. 糖和脂肪的无氧氧化供能
D. ADP与Pi再连接，一个磷酸化的释放过程
[多项选择]以下关于绩效考评的说法正确的是（ ）。
A. 是人力资源管理体系的基础
B. 可以按照月度定期进行
C. 与企业的经营管理息息相关
D. 可以不定期地进行考核
E. 非正式的绩效考评也很重要
[多项选择]关于三盲法描述正确的是（）
A. 三盲法是指除观察者外都不知道分组情况和研究对象接受的处理情况
B. 三盲法是指受试对象、观察者和资料分析者不知道分组情况和研究对象接受的处理情况
C. 三盲法使科研的安全性得到了保证
D. 三盲法能消除资料分析者带来的主观因素的影响
E. 三盲法能保证结果的正确和研究对象的依从性
