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[多项选择]工作分析方法中的观察法适用于（）。
A. 标准化、重复性的操作类工作
B. 非操作类工作
C. 基层文员工作
D. 中高层管理工作
E. 对技能要求较高的脑力工作
[单项选择]相对于其他工作分析方法，观察法的优点是（）。
A. 便于收集有关任职资格的信息
B. 不影响被调查人员的正常工作
C. 能够较为全面地了解体力型工作的内容
D. 适用于对脑力劳动要求较高的工作
[单项选择]关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（）。
A. 观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求
B. 观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作
C. 观察法可以获得有关任职者资格要求的信息
D. 观察法不会使观察的员工产生厌烦心理
[单项选择]关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（）。
A. 工作实践法适用于所有工作
B. 观察法仅适用于中高层管理工作
C. 主体专家会议法仅适用于基层文职工作
D. 问卷调查法适用于非操作类工作
[单项选择]采用直接观察法进行工作分析时，比较适合观察者观察的位置应是（）
A. 引人注意的
B. 不被工作者所注意的
C. 隐藏的
D. 光线充足的
[单项选择]生物科学研究的基本方法是（）。①观察法②实验法③分析法④调查法
A. ①②③
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②④
[单项选择]现场观察法是职务分析的常用方法，以下有关现场观察法的描述，不正确的是( )。
A. 多适用于主要靠身体活动来完成的工作
B. 能够比较全面和深入的了解工作要求
C. 不适于那些处理紧急情况的间歇性工作，如律师、急救站
D. 适用于脑力成分较多的工作
[单项选择]
下列属于生物科学研究的基本方法的是（）。
①观察法②实验法③分析法④调查法
A. ①②③
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②④
[单项选择]唯一适用于各类工作的工作分析方法是（）。
A. 工作实践法
B. 典型事例法
C. 观察法
D. 访谈法
[单项选择]访谈分析法适用于工作不可能实际去做，必须访问工作者并由此获得工作分析资料的一种方法。访谈分析法可分为标准访谈、非标准访谈、电话访谈和（）
A. 深度访谈
B. 集体访谈
C. 专家访谈
D. 重点访谈
[单项选择]适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是（）
A. 资料分析法
B. 观察法
C. 工作日志法
D. 问卷调查法
[单项选择]不同的工作分析方法有不同的适用场景，如果以人力资源调查和薪酬制定为目的进行工作分析，应该采用（）
A. 工作实践法
B. 职位分析问卷法
C. 关键事件法
D. 主题专家会议法
[单项选择]（）是一种通过工作分析人员亲自参加、从事被分析工作来实现工作分析目的的方法，适用于比较简单但又独特的工作。
A. 工作实践法
B. 访谈分析法
C. 问卷法
D. 关键事件法
[单项选择]可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性强，适用面广的工作分析方法是（）。
A. 观察法
B. 面谈法
C. 工作日志法
D. 问卷法
