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[多项选择]在岗培训与开发的方式包括（）。
A. 到成人高等学校进修
B. 见习
C. 接受主管、领班或同事的业务指导
D. 出席有关会议
E. 工作轮换
[单项选择]组织内部在岗培训与开发的方式不包括( )。
A. 接受主管经理、督导员、领班或同事的业务指导
B. 出席有关会议，见习或代理工作
C. 工作轮换
D. 设置专门的培训开发课
[单项选择]组织内部在岗培训与开发的优点在于（）。
A. 现实性
B. 现实性和即时性
C. 即时性
D. 实用性
[多项选择]外部培训开发机构包括（）。
A. 全日制大中专院校
B. 成人高等院校
C. 地方政府和行政部门主办的培训开发机构
D. 社会力量办学
E. 岗外培训开发
[多项选择]常用的在岗培训方法有（ ）。
A. 工作指导法
B. 设立“助理”职位
C. 工作轮换法
D. 特殊任务的委派
E. 角色扮演法
[多项选择]在岗职工工资总额包括（）。
A. 劳动保护支出
B. 计时工资
C. 计件工资
D. 奖金
E. 加班加点工资
[单项选择]在岗培训计划的制定一般采取（ ）的方法制定.
A. 自上而下
B. 由整体到局部
C. 自下而上
D. 由概括到具体
[简答题]实施在岗培训之前应做好哪些准备工作？（10分）
[多项选择]基本的培训与开发包括( )。
A. 对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度
B. 对新员工进行知识和技能的培训与开发
C. 对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件
D. 对现有员工进行领导技能的培训与开发
E. 对新员工进行管理知识与技能的培训
[多项选择]制定培训与开发计划包括( )。
A. 制定操作程序
B. 选择和设计相应的培训内容
C. 选择培训方法
D. 选择培训形式
E. 选择培训地点
[单项选择]在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是（ ）。
A. 组织分析
B. 组织目标分析
C. 工作任务分析
D. 人员分析
[单项选择]组织基本的培训与开发不包括（）。
A. 对新员工进行管理知识与技能的培训
B. 对新员工进行知识和技能的培训与开发
C. 对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件
D. 对现有员工进行领导技能的培训与开发
[单项选择]对决策层进行培训与开发不包括（）。
A. 知识和意识
B. 专业知识的提升
C. 经营技能
D. 领导技能
[判断题]企业培训业务工作指导包括指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。
[多项选择]企业培训开发体系的一般构成包括（）。
A. 培训管理体系
B. 培训工具体系
C. 培训实施体系
D. 培训课程体系
E. 培训师资体系
