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[多项选择]制定培训与开发计划包括( )。
A. 制定操作程序
B. 选择和设计相应的培训内容
C. 选择培训方法
D. 选择培训形式
E. 选择培训地点
[单项选择]在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是（ ）。
A. 组织分析
B. 组织目标分析
C. 工作任务分析
D. 人员分析
[多项选择]在岗培训与开发的方式包括（ ）。
A. 接受主管或同事的业务指导
B. 到成人高等学校进修
C. 代理工作
D. 见习
E. 工作轮换
[单项选择]管理培训开发系统必须包含（）的培训开发计划，以保证培训开发的顺利进行。
A. 指导性和有效性
B. 指导性和逻辑性
C. 战略性和逻辑性
D. 战略性和有效性
[多项选择]培训与开发计划的内容包括( )。
A. 培训与开发对象
B. 培训与开发战略
C. 培训与开发内容
D. 培训与开发的费用预算
E. 培训与开发的方式
[多项选择]培训质量管理的基本方法包括（）。
A. 质量计划的制定
B. 控制环境和文化
C. 控制主体和责任者
D. 健全培训质量管理责任者
E. 控制程序和手段
[多项选择]房地产开发的基本程序包括( )。
A. 投资决策阶段
B. 前期工作阶段
C. 施工建设阶段
D. 租售营销阶段
[多项选择]教育培训统计工作的基本指标包括：（）。
A. 人力资源预测
B. 教育培训经济效益
C. 学员学习状态和学习结果
D. 人才素质综合测评
E. 教育培训总量和相对量，工作状态和质量
[单项选择]组织内部在岗培训与开发的方式不包括( )。
A. 接受主管经理、督导员、领班或同事的业务指导
B. 出席有关会议，见习或代理工作
C. 工作轮换
D. 设置专门的培训开发课
[单项选择]储备学能培训开发属于（）人力资源培训开发类型。
A. 在岗培训开发
B. 在职培训开发
C. 职前培训开发
D. 职外培训开发
[多项选择]开展培训质量管理工作的基本原则包括（）。
A. 科学性原则
B. 规范性原则
C. 预防性原则
D. 协作性原则
E. 全程控制、全员参与原则
[判断题]创新能力开发的基本原理包括保守原理。（）
[单项选择]培训与开发系统运行的四大环节不包括( )。
A. 培训需求分析
B. 培训成本控制
C. 培训活动组织
D. 培训效果评估
[多项选择]人力资源开发的基本工作程序是（）、开发培训过程的组织及检查、监督和指导，最后是培训效果评估。
A. 需求分析
B. 人员素质测评
C. 制定开发方案
D. 制定实施方案
E. 设计培训课程方案
[多项选择]培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（ ）。
A. 公司战略
B. 可获得的培训资源
C. 企业文化
D. 人员技能、能力和综合素质
E. 公司整体人力资源状况
[多项选择]房地产开发项目策划报告的基本内容包括( )。
A. 项目市场调研
B. 项目产品策划
C. 项目主题策划
D. 项目预期收益分析
E. 项目实施计划
[单项选择]员工培训目标包括三个基本要素，即内容要素、条件要素和( )。
A. 标准要素
B. 业绩要素
C. 需求要素
D. 结果要素
[多项选择]对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括（ ）。
A. 专业知识
B. 业务技能
C. 领导技能
D. 经营技能
E. 工作态度
