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[多选题]公司职工有下列情形之一的,由劳动保障行政部门确认后均认定为工伤()。
A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到伤害的
B.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的
C.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
D.患职业病的
E.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故而下落不明的
[多选题]从事劳动能力鉴定的组织或者个人有以下何种情形之一的,由劳动保障行政部门责令改正,并给予罚款,情节严重构成犯罪的,依法追究刑事责任( )
A.提供虚假鉴定意见的
B.提供虚假诊断证明的
C.收受当事人财物的
[多选题]用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金( )。
A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
[多选题]用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令改正,按照受侵害的
劳动
者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款()
A.安排怀孕5个月以上的女职工夜班劳动的
B.安排女职工从事矿山井下劳动的
C.未对未成年工定期进行健康检查的
D.安排未成年工从事有毒有害劳动的
E.女职工生育享受产假少于98天的
[多选题]《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列( )情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
A.未按规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
B.低于当地一般工资标准支付劳动者工资的;
C.安排加班不支付加班费的;
D.解除或者终止劳动合同,未按规定支付经济补偿金的。
[单选题] 用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。
A. 50.%以上100.%以下
B. 50.%
C. 100.%
D. 100.%以下
[单选题] 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人( )标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
A.1 000元以上5 000元以下
B.1 000元以上2 000元以下
C.500元以上2 000元以下
D.500元以上1 000元以下
[单选题] 根据《禁止使用童工规定》,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处( )元罚款的标准给予处罚。
A. 200.0.
B. 300.0.
C. 400.0.
D. 500.0.
[单选题]运营分公司职工有下列情形之一的,不应当认定为工伤( )
A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
B.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性者
收尾性工作受到事故伤害的
C.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
D.在上下班途中,受到本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
[单选题] 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门();给劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。
A. 责令改正并给予警告
B. 责令改正
C. 责令改正,情节严重的给予警告
D. 给予警告
[单选题] 用人单位违反《劳动合同法》规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人( )的标准处以罚款。
A. 五百元
B. 五百元以上二千元以下
C. 二千元以下
D. 二千元
[判断题]劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。()
A.正确
B.错误
[单选题] 用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以()为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A. 劳动者试用期满月工资
B. 劳动者试用期工资的两倍
C. 当地最低工资
D. 当地平均工资