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发布时间:2023-11-06 18:39:54

[多选题]《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列( )情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
A.未按规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
B.低于当地一般工资标准支付劳动者工资的;
C.安排加班不支付加班费的;
D.解除或者终止劳动合同,未按规定支付经济补偿金的。

更多"[多选题]《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列( )情形之"的相关试题:

[单选题]用人单位制定的( )违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
A.规则
B.制度
C.政治制度
D.劳动规章制度
[判断题]用人单位违反《劳动法》规定,情节较轻的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款;情节严重的,依法追究其刑事责任。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。(  )
A.正确
B.错误
[判断题]使用有毒物品作业的用人单位可以按照国务院卫生行政部门或行业管理部门的规定,向卫生行政部门及时、如实申报存在职业中毒危害项目。
A.正确
B.错误
[单选题]对从事接触职业危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织( )的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。
A.上岗前,在岗期间和离岗时
B.上岗前和在岗期间
C.在岗期间
[多选题]对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织( )的职业健康查体
A.上岗前
B.在岗期间
C.离岗前
D.离岗后
[单选题] 对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织( )的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。
A.上岗前、在岗期间和离岗时
B.上岗前和在岗期间
C.在岗期间
[多选题] "对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织( )的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者
A.上岗前
B.在岗期间
C.离岗时
D.休假前"
[单选题]对从事接触职业病危害的作业的劳动者, 用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、 在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由 ( )承担
A.用人单位
B.劳动者
C.劳动者和用人单位共同
D.个体
[单选题] 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人( )标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
A.1 000元以上5 000元以下
B.1 000元以上2 000元以下
C.500元以上2 000元以下
D.500元以上1 000元以下

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