更多"[多选题]用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令改正,按照受侵害"的相关试题:
[多选题]用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金( )。
A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
[多选题] 有下列情形之一的,责令用人单位改正,并处1000元以上3万元以下罚款:
A. 违章指挥特种设备作业的
B. 作业人员违反特种设备的操作规程和有关的安全规章制度操作
C. 作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素未立即向现场管理人员和单位有关负责人报告
D. 用人单位未给予批评教育或者处分的
[多选题]从事劳动能力鉴定的组织或者个人有以下何种情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，并给予罚款，情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任( )
A.提供虚假鉴定意见的
B.提供虚假诊断证明的
C.收受当事人财物的
[多选题]《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列（ ）情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
A.未按规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
B.低于当地一般工资标准支付劳动者工资的;
C.安排加班不支付加班费的;
D.解除或者终止劳动合同，未按规定支付经济补偿金的。
[多选题]公司职工有下列情形之一的，由劳动保障行政部门确认后均认定为工伤（）。
A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的
B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的
C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
D.患职业病的
E.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故而下落不明的
[单选题] 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（ ）标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A.1 000元以上5 000元以下
B.1 000元以上2 000元以下
C.500元以上2 000元以下
D.500元以上1 000元以下
[判断题]用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并对用人单位处以500元以上2000元以下的罚款,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。
A. 50.%以上100.%以下
B. 50.%
C. 100.%
D. 100.%以下
[单选题] 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门();给劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。
A. 责令改正并给予警告
B. 责令改正
C. 责令改正,情节严重的给予警告
D. 给予警告
[多选题] 劳动者有( )情形之一的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反用人单位的规章制度的
C. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D. 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
[单选题] 用人单位违反《劳动合同法》规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人( )的标准处以罚款。
A. 五百元
B. 五百元以上二千元以下
C. 二千元以下
D. 二千元
[单选题] 用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以()为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A. 劳动者试用期满月工资
B. 劳动者试用期工资的两倍
C. 当地最低工资
D. 当地平均工资
