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[单选题]高绩效团队执行力的特点不包括：( )。
A.工作目标清晰
B.成员素质优良
C.工作相互推诿
D.团队精神激昂
[单选题]高绩效团队的团队文化特点不包括：( )。
A.善于学习
B.善于共享
C.善于创新
D.善于猜疑
[判断题]反思是高绩效团队的思考特点。
A.正确
B.错误
[单选题]高绩效团队创新的特点不包括：( )。
A.有强烈的创新意识
B.喜欢传统思路
C.有实在的创新行动
D.有可靠的创新群体
[多选题]高绩效团队具有的特点包括：( )。
A.远景确切有感召力
B.文化鲜明有凝聚力
C.行动出色有执行力
D.团队发展有学习力
[单选题]高绩效团队学习力的特点不包括：( )。
A.信息交换快捷
B.工作推进有效
C.状态调整及时
D.学习态度不端正
[单选题]高绩效团队规范约束力的特点不包括：( )。
A.将团队要求内化为个人需求
B.个人利益高于集体利益
C.将规范动作上升到无为动作
D.将被动行为转变为自觉行为
[判断题]有效的协调成员意志是高绩效团队领导者的领导特点。
A.正确
B.错误
[判断题]创新是高绩效团队的主旋律。
A.正确
B.错误
[判断题]彼此信任是高绩效团队凝聚力的重要因素。
A.正确
B.错误
[单选题]高绩效团队领导核心的意义不包括：( )。
A.团队成员的心理依靠
B.团队成员的行动标杆
C.团队成员的人格榜样
D.满足自我虚荣
[单选题]高绩效团队的“阳光心态”不包括：( )。
A.积极
B.知足
C.浮躁
D.感恩
[多选题]以下属于建设高绩效团队的条件的是：( )。
A.有良好的愿望
B.有共同目标
C.有领导核心
D.彼此信任
[判断题]中国重汽团队的战斗力体现在团队的协作能力与执行力上。
A.正确
B.错误
[单选题]建立良好的回馈机制，不仅让团队养成良好的回馈工作习惯，还可以增进团队每个人的执行力，也就保证了整个团队拥有良好的（ ）。
A.执行力
B.行动力
C.实施力
D.执行力度
[单选题]没有服从企业也可以提高执行力，各项工作正常开展
A.对
B.错
[单选题]构建团队执行力文化的根本任务是()。
A.提高团队的整体素质:
B.提高凝聚力:
C.塑造负责敬业的精神:
D.激发创造力。
[单选题]没有（），企业就无法提高执行力，各项工作将无法正常开展。
A.责任
B.能力
C.制度
D.服从
[单选题]党支部结合主题党日学习《关于加强“知行合一”的执行力文化建设的工作方案》,组织广大员工共同围绕加强执行力建设开展一次讨论,形成个人加强执行力的具体举措,列入(
A.党员学习笔记
B.支部会议记录
C.员工手册
D.个人行为习惯养成任务清单
