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[多选题]团队凝聚力又称内聚力或团队的凝聚性，指团队成员固守在团队之内的全部力量，影响团队凝聚力的因素主要有（）。
A.团队内部的一致性
B.外部的压力
C.团队的领导方式
D.团队的规模
[多选题]团队凝聚力是团队对其成员以及成员之间的吸引力，在意识方面，团队凝聚力变现为一种团队意识，具体表现为（）。
A.归属意识
B.亲和意识
C.责任意识
D.自豪意识
[判断题]提倡雁阵文化的团队，才是团结友好，凝聚力强的团队。
A.正确
B.错误
[多选题]团队成员之间彼此信任的意义包含( )
。
A.把精力集中在工作上
B.提升协作品质
C.促进沟通与协调
D.产生相互支持的功能
[判断题]团队有适量的冲突，则会提高团队成员的兴奋度，激发团队成员的工作热情，提高团队凝聚力和竞争力。
A.正确
B.错误
[单选题]( )、当团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的整体,团队成员对他人的优缺点以及他们如何支持使命了如指掌,并能够解决群体问题时,团队处于
A.形成阶段
B.震荡阶段
C.规范阶段
D.执行阶段
[判断题]坦诚、通顺的沟通可以增强团队的向心力和凝聚力。
A.正确
B.错误
[单选题]高层管理团队的凝聚力指标与公司财务绩效指标之间呈（ ）关系。
A.逻辑
B.不相干
C.负相关
D.正相关
[判断题]高层管理团队的凝聚力指标与公司财务绩效指标之间呈负相关关系。
A.正确
B.错误
[判断题]团队精神强调每个人的主动性，班组长要善于把这种主动性转变成整体的凝聚力。
A.正确
B.错误
[判断题]班组安全文化建设要不断创新载体和形式，形成安全的凝聚力、协调力、执行力和控制力。
A.正确
B.错误
[判断题]彼此信任可以最大程度的实现求同存异，达到“高驱力、高同感”。
A.正确
B.错误
