更多"[单选题]劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合"的相关试题:
[单选题]劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.60；10
B.30；3
C.30；5
D.15；3
[单选题]劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.30
B.15
C.5
D.45
[单选题]按照《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.3日
B.6日
C.30日
D.60日
[单选题]( )按照《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.3日
B.6日
C.30日
D.60日
[单选题]芳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.30
B.15
C.5
D.45
[单选题]试用期内,劳动者( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
A..随时
B..提前三日
C..提前五日
D..提前十日
[判断题]在试用期内，用人单位与劳动者双方不可以随时解除劳动合同
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.十五日
B.三十日
C.六十日
D.九十日
[单选题]劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.A.三
B.B.十
C.C.十五
D.D.三十
[单选题]劳动者有（）情形的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
B.被依法追究刑事责任的
C.在试用期间被证明不符合录用条件的；
D.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
[单选题]《劳动法》规定，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（ ）以书面形式通知劳动者本人。
A.十日
B.十五日
C.三十日
D.六十日
[填空题]用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付( )。
