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[单选题] 班组长月份达标考核和季度评价考核,三级考核分值为( )分;
A.68-84
B.69-94
C.70-84
D.71-84
[单选题] 班组长月份达标考核和季度评价考核,失格考核分值为( )及以下。
A.72分
B.71分
C.70分
D.69分
[单选题] 班组长月份达标考核和季度评价考核,一级考核分值为:( )及以上;
A.95分
B.94分
C.93分
D.92分
[单选题] 班组长月份达标考核和季度评价考核,二级考核分值为( )分;
A.84-93
B.85-94
C.83-93
D.80-94
[单选题] 班组长的考核分为:( )达标考核、季度评价考核和年度评定考核。
A.日
B.月份
C.周
D.旬
[单选题]对集中采购机构监督考核，财政部门应当制定考核计划和考核方案，能采取量化考核的，要制定考核标准和打分方法，并在考核工作开始前（）天以文件形式通知集中采购机构。
A.30天
B.15天
C.7天
D.3天
[单选题] 《国家电网有限公司输变电工程安全质量责任量化考核办法》明确，量化考核按照（ ）方式进行。
A.单独
B.统一要求、分层实施
C.统一要求
D.分级实施
[判断题]《晋城煤炭事业部安全生产“三基”评价考核办法》考核实行扣分制，基础分值1000分。
A.正确
B.错误
[单选题]知识类考核方式的优点是量化、（ ），考核范围较广，可以在短时间内完成较大数量人员的测试。
A.直观；
B.间接；
C.可靠；
D.体验性好。
[多选题]根据《国家电网有限公司输变电工程安全质量责任量化考核办法》，量化考核的考核对象是（ ），适用于公司基建管理的所有输变电工程。
A.参建单位
B.参建单位的相关管理人员
C.现场施工作业人员
D.项目关键岗位管理人员
[多选题]全面实施承包商量化考核工作，要全面落实（ ）和（ ）
A.承包商量化考核
B.“黑名单”管理机制
[单选题] 税务稽查案件质效评价指标分值的评价特点不同，采用的确定方法不同。对评价标准不统一、适宜分段确定参考值的指标，一般采用（ ）进行计分。
A.加权平均法
B.数量减分法
C.基准加减分法
D.分段计分法
[单选题] 税务稽查案件质效评价指标分值的评价特点不同，采用的确定方法不同。对评价标准不统一、适宜确定基准参考值的指标，一般采用（ ）进行计分。
A.加权平均法
B.数量减分法
C.基准加减分法
D.分段计分法
[单选题] 税务稽查案件质效评价指标分值的评价特点不同，采用的确定方法不同。对评价标准统一的指标，一般采用（ ）进行计分。
A.加权平均法
B.数量减分法
C.基准加减分法
D.分段计分法
[判断题]考核评价和结算管理，各单位应制定本单位无人机巡检业务外部服务考核考核评价标准，确保外包单位不得进行业务转包，并建立对外包单位安全、质量、进度点的考核机制。
A.正确
B.错误
