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[多选题]根据《劳动法》,确定和调整最低工资标准应当综合考虑( )、地区之间经济发展水平的差异。
A.社会平均工资
B.劳动生产率
C.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费
D.就业状况
[多选题]根据《劳动法》,确定和调整最低工资标准应当综合考虑劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费、社会平均工资、( )。
A.就业状况
B.劳动生产率
C.工作条件
D.地区之间经济发展水平的差异
[单选题]根据《劳动法》,工资应当以( )形式按( )支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
A.货币;日或月
B.货币或实物;日或月
C.货币;月
D.货币或实物;月
[多选题]根据劳动法的规定,确保和调整最低工资标准应当参考( )等因素。(1分)
A.社会平均工资水平
B.就业状况
C.劳动生产率
D.地区之间经济发展水平的差异
[简答题]确定和调整最低工资标准应当综合考虑哪些因素?
[多选题]根据《劳动法》规定,劳动合同应当具备的条款包括( )。P25
A.工作时间和休息休假
B.劳动报酬
C.福利待遇
D.社会保险
E.劳动保护、劳动条件和职业危害防护
[单选题]根据《劳动法》的规定，应当给予特殊保护的未成年工是指（ ）的劳动者。
A.年满12周岁未满14周岁
B.年满14周岁未满16周岁
C.年满14周岁未满18周岁
D.年满16周岁未满18周岁
[多选题]根据《劳动法》规定,用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有( )。
A. 劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除
B. 劳动合同因合同当事人双方约定的终止条件出现而终止
C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除
E. 用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
[单选题]《劳动法》规定:劳动合同应当具备以下条款:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反( )的责任。
A.劳动纪律
B.劳动规定
C.劳动内容
D.劳动合同
[单选题]劳动法规定,劳动者应当完成劳动任务,提高( ),执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
A.职业技术
B.职业修养
C.职业技能
D.职业道德
[判断题]《劳动法》关于劳动者的四项义务是：(1)劳动者应当完成劳动任务。(2)劳动者应当提高职业技能。(3)劳动者应当执行劳动安全卫生规程。(4)劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德。
A.正确
B.错误
[填空题]根据《劳动法》,用人单位因故解除合同时,应当提前( )日 以书面形式通知劳动者本人。
[判断题]广义的劳动法是指调整劳动关系及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
A.正确
B.错误
[单选题]我国劳动法规定,建立劳动关系应当订立( )
A.契约
B.劳动合同
C.公证书
D.约定
[单选题]依据《劳动法》,劳动合同应当以( )形式订立。
A.书面
B.口头
C.口头或书面
D.电话
