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[多选题]员工有下列哪些违纪行为，视其情节轻重给予警告或责令检查？（ ）
A.利用工作时间从事第二职业或与工作无关的事宜，影响正常工作秩序，情节严重的，经多次批评教育仍不改正的。
B.培训、选拔、评估、考核、考试期间，徇私舞弊、考试作弊者。
C.当班期间饮酒或酒后上岗造成不良后果的。
D.违反分公司相关规定，越级上报情况，越级反应问题，造成不良后果，情节较轻者。
[多选题]职工有下列情形之一的，视情节轻重给予警告、记过处分。
A.经常迟到、早退，经批评教育仍不改正的
B.不服从指挥，影响正常生产、工作和突发事件处理的
C.连续旷工3天或一年（自然年）内累计旷工4天至12天的，给予警告处分
D.在工作时间、工作场所从事与工作无关事情的
[多选题]有下列行为之一的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级或者撤职处分。其中，情节较轻的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分：（ ）。
A.无正当理由经常旷工，经批评教育无效，无故连续旷工15个及以上工作日，或者一年内无故旷工累计30个及以上工作日的
B.工作失责失职，违反公司安全管理、内部文件管理等规定和制度，造成事故、损失或产生不良影响的
C.无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹、聚众闹事、打架斗殴，或借故闹事、破坏正常的工作秩序、停止进行工作或不履行职责，影响工作生产秩序和社会秩序的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级或撤职处分
D.未经公司书面许可，擅自使用（包括但不限于复制、发行、转载、通过信息网络向公众传播等）或向外泄露公司内部信息、资料、文件等行为的
[判断题]利用职务便利，将单位财物非法占为己有，涉及金额 1500 元以下的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、撤职处分。
A.正确
B.错误
[判断题]《职工奖惩管理办法》中规定经常迟到、早退，经批评教育仍不改正的，视情节轻重给予警告、记过处分。
A.正确
B.错误
[多选题]商业银行有下列哪些情形的，由国务院银行业监督管理机构责令改正，并视其情节轻重分别处以罚款、没收非法所得直至依法追究刑事责任。（）
A.未经批准买卖、代理买卖外汇
B.未经批准买卖政府债券或者发行、买卖金融债券
C.违反国家规定从事信托投资和证券经营业务、向非自用不动产投资或者向非银行金融机构和企业投资
D.向关系人发放信用贷款或者发放担保贷款的条件优于其他借款人同类贷款的条件
[多选题]对违反禁止行为规定的员工,视其情节轻重,会作出怎么的处理?( )
A.警告、降职、调岗、撤职、辞退
B.取消一切奖励
C.扣减薪酬
D.没收违规所得,扣减1-2倍薪酬
[判断题]私自借出、盗用他人证书或恶意使用证书等原因造成安全案件或事故的，视其情节轻重，予以通报批评或责令检查；触犯纪律的，予以党纪、政纪处分或组织处理；涉嫌违法、犯罪的，依法追究刑事责任或予以治安处罚。
正确 错误
A.正确
B.错误
[判断题] 私自借出、盗用他人证书或恶意使用证书等原因造成安全案件或事故的，视其情节轻重，予以通报批评或责令检查；触犯纪律的，予以党纪、政纪处分或组织处理；涉嫌违法、犯罪的，依法追究刑事责任或予以治安处罚。
A.正确
B.错误
[多选题]员工有下列哪些违纪行为，给予通报批评？（ ）
A.当班期间擅自离岗，情节及后果轻微的。
B.无正当理由不服从分配、调动及指挥，怠误工作，或影响生产秩序、工作秩序，情节及后果轻微的。
C.弄虚作假，有欺骗他人行为，造成不良影响，情节及后果轻微的。
D.利用工作时间从事第二职业或与工作无关的事宜，影响正常工作秩序，经批评教育仍不改正的。
