[单选题]接害人员所在的用人单位，在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应(　　)。
A. 与劳动者签订补偿协议，提供适当补助
B. 为其接害人员安排健康检查，妥善安置职业病病人
C. 发放费用自行检查
D. 协商解除、终止原劳动合同

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[判断题] 用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。( )
A.正确
B.错误

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[判断题]用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对劳动者进行职业健康检查,并依照国家有关规定妥善安置职业病病人;其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管。
A.正确
B.错误

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[判断题]用人单位发生分立.合并.解散.破产等情形时，应当对劳动者进行职业健康检查，并依照国家有关规定妥善安置职业病病人；其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管。(　　)
A.正确
B.错误

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[单选题]81、《职业病防治法》规定，用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行（），并按照国家有关规定妥善安置职业病病人
A.职业病诊断
B.职业健康检查
C.健康查体

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[多选题]用人单位发生（）等情形时，应当对劳动者进行职业健康检查，并依照国家有关规定妥善安置职业病病人；其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管
A.分立
B.破产
C.解散
D.合并

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[判断题]用人单位发生分立、合并、解散、破产时就不必对职业进行职业健康检查。
A.正确
B.错误

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[单选题](单选题)用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当（）。
A.终止职业病病人待遇
B.由职业病病人与企业协商解决
C.按照国家规定妥善安置职业病病人

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[单选题]据《职业病防治法》规定，如若出现(　　)的情形时，工会组织有权建议用人单位(　　)，用人单位应当立即做出处理。
A. 危及劳动者生命健康时；组织劳动者撤离危险现场
B. 现场情形不利于安全作业时；在劳动者完成此阶段任务后
C. 不利于劳动者工作的情境时；组织劳动者分阶段撤离
D. 工作现场存在职业病危害因素时；组织劳动者撤离

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[单选题] 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行( ),并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
A.健康检查
B.培训
C.登记

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