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[单选题]用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当( )。
A.终止职业病病人的待遇
B.由职业病病人与企业协商解决
C.按照国家有关规定妥善安置职业病病人
D.由职业病病人自行解决
[单选题]依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对劳动者进行职业健康检查,并依照国家有关规定妥善安置职业病病人,其职业健康监护档案可自行销毁。
A.正确
B.错误
[单选题]《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行( ),并按照国家有关规妥善安置职业病病人。
A.培训
B.健康检查
C.登记
[判断题] 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,终止职业病病人依法享有的待遇
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,( )。
A.并向劳动者说明情况
B.并按照国家有关规定妥善安置职业病病人
C.并终止职业病病人依法享有的待遇
[判断题]用人单位发生分立.合并.解散.破产等情形的,应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对劳动者进行职业健康检查,并依照国家有关规定妥善安置职业病病人;其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位发生分立、合并、解散、破产时就不必对职业进行职业健康检查。
A.正确
B.错误