[单选题]用人单位因工作需要合理调整工作岗位、工作地点，拒不服从调整的，给于（）处分。
A.开除
B.留用查看
C.内部下岗
D.警告

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[单选题] "员工不胜任岗位工作,经培训或调整工作岗位后,仍不能胜任工作的,用人单位应提前( )以书面形式通知解除劳动合同。
A.九十日
B. 六十日
C.三十日
D.十日"

[判断题]乙方违反《劳动合同书》约定，不服从甲方工作分配或因工作需要调整工作岗位的，甲方应予解除劳动合同
A.正确
B.错误

[单选题]劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应当（）与其解除合同。
A.提前三十日以书面形式通知劳动者本人
B.立即
C.15日内通知劳动者
D.电话通知劳动者本人

[单选题]劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采取的处理方式是( )。
A.解除合同
B.终止合同
C.变更合同
D.续订合同

[单选题][T]AI002 5 1 3
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作时,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前( )以书面形式通知劳动者本人。
A.十日
B.二十日
C.三十日
D.一年

[单选题]劳动者不能胜任工作,经过培训或是调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法的处理方式是()
A.解除合同
B.终止合同
C.变更合同
D.续订合同

[判断题]劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误

[判断题]员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,公司不能与员工解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误

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