更多"[判断题]员工未经批准,擅自休年休假者,按旷工论处。( )"的相关试题:
[判断题]员工因处理个人事务不能正常出勤的，应履行事假手续。未经批准缺勤的，按旷工处理。( )
A.正确
B.错误
[单选题]一天累计迟到及早退超过（ ）的按旷工半天论处。
A.1小时；
B.2 小时；
C.3 小时；
D.4 小时。
[判断题] 根据《安徽农村商业银行系统员工因公因私出国（境）管理办法》，员工未经批准擅自出国（境）的，责令其限期说明情况，并视情节轻重按省联社相关规定进行处理；限期不回的，给予警告，并将有关情况向公安机关通报。
A.正确
B.错误
[单选题]员工一个月出现旷工三天（含）以上的，按旷工扣除当月岗位工资的（ ）和扣除当月全部绩效工资。
A.30%
B.50%
C.70%
D.100%
[判断题]员工凡有下列情形_____之一者，均按旷工进行考勤处理
A.正确
B.错误
[多选题]员工必须履行相关业务职责，严禁超越职权范围在未经批准下从事（）
A.以分公司名义进行考察、谈判、签约、招投标、竞拍、招聘等
B.以分公司名义提供担保、证明
C.代表分公司出席公众活动、接收媒体采访
D.以分公司名义对外发表意见、信息
[简答题]员工因处理个人事务不能正常出勤的，应履行事假手续。未经批准缺勤的，按（ ）处理。
[判断题]员工在本单位工作期间,未经批准不得在其他任何单位或机构从事兼职或临时性工作,一经发现,单位有权与其解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]员工因私事出国（境）应遵守外事纪律，积极维护国家安全和利益，维护我行形象。未经批准不得逾期滞留。
A.正确
B.错误
