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[单选题]迟到或早退超过( )个小时的，按旷工半天处理；因迟到、 早退或脱岗等违纪行为造成工作时间减少，年累计不在岗时间达 8 小时的，按旷工 1 天处理；因未按规定填写休假审批单的，视 为无效准假，按旷工处理。
A.2
B.3
C.4
D.5
[单选题]年累计迟到、早退( )次以上,连续旷工1-2天或年累计旷工3-5天的给予警告处分。
A.3
B.5
C.6
[单选题]员工一个月内出现旷工一天（含）以上三天以内的，按旷工天数扣除当月固定工资和扣除当月全部绩效工资；旷工三天（含）以上的，按旷工扣除当月岗位工资的（ ）和扣除当月全部绩效工资。
A.100%
B.70%
C.50%
D.30%
[多选题]违反考勤制度和作息时间规定，无特殊情况一个月内累计迟到、早退三次以上，屡教不改或造成后果的，视情节给予（ ）。
A.告诫
B.警告
C.记过
D.终止劳动（人事）关系或退回劳务派遣单位
[判断题]当月累计迟到或早退次数达4次的,根据公司〈奖惩管理规定》将给子’解除劳动关系处理’。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 员工可以任意迟到早退不没关系的（ ）。
A.正确
B.错误
[单选题]一年内无故迟到、早退累计（ ）及以上的，视情节轻重给予降级或撤职处分。
A.15次
B.30次
C.40次
D.50次
[单选题] 部分教师上课自由散漫、迟到早退,或者仪表不整、举止粗俗,这反映了这些教师的道德现状存在的问题是()。
A.价值观念单薄;
B.育人意识退化;
C.角色意识淡化;
D.敬业精神弱化
[单选题]《吉林省高速公路集团有限公司考勤管理制度》规定每月迟到、早退累计达( )次，按旷工1日处理。
A.1
B.3
C.5
D.7
[简答题]员工试用期期间出现无故旷工现象______或迟到早退______情况，视为试用期考核不合格。
[单选题]一年内无故迟到、早退累计10-20次，或者无故连续旷工5-8个工作日，或者一年内无故旷工累计5-13个工作日的，给予（ ）处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.撤职
