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发布时间:2024-06-30 07:25:01

[判断题]员工凡有下列情形_____之一者,均按旷工进行考勤处理
A.正确
B.错误

更多"[判断题]员工凡有下列情形_____之一者,均按旷工进行考勤处理"的相关试题:

[单选题]连续旷工 个工作日以上或1个月内累计旷工达到 个工作日以上,当年累计旷工 个工作日及以上,可以予以辞退。( )
A.3 5 5
B.3 3 5
C.5 5 10
D.5 10 15
[单选题]员工有下列行为之一者纳入C类惩处( )?
A.经过抽查,2个月五次及以上检查中均未按标准开展微笑服务的
B.发生 1 次严重有责投诉或 1 次社会监督员反馈的严重有责投诉经调查属实的
C.车站发生应急事件,未经集团或分公司授权,擅自对外发表言论,给集团或分公司造成较大负面影响的
D.因服务问题,被新闻媒体曝光,损害公司名誉和形象的
[单选题]无正当理由经常旷工,经批评教育无效,无故连续旷工( ),或者一年内无故旷工累计( )的,给予开除:
A.15天;30天
B.15个及以上工作日;30个及以上工作日
C.0天;40天
D.30个及以上工作日;40个及以上工作日
[多选题]员工有下列哪些行为之一者,给予通报批评?( )
A.当班期间擅自离岗,情节及后果轻微的
B.无正当理由不服从分配、调动及指挥,怠误工作,或影响生产秩序、工作秩序,情节及后果轻微的
C.责任心不强,不认真履行岗位职责,未完成工作任务或工作质量差,或推诿扯皮,造成工作延误或损失,情节及后果轻微的
D.违反职业道德和社会公德,不文明服务,损害公司形象,情节及后果轻微的
[单选题]员工有下列行为之一者,分公司有权解除劳动合同( )。
A.一年内,受到记过及以上处分两次的
B.屡次违反劳动纪律,并严重影响正常工作,或连续旷工达到10天或一年内累计旷工20天的
C.不服从工作安排、检查、考核,聚众闹事或殴打管理人员,严重影响工作秩序或社会秩序的,组织、煽动怠工,采取不正当手段要挟组织的
D.故意泄漏分公司技术、商业秘密,或把分公司客户介绍给他人,谋取私利,或散布谣言致使分公司蒙受损失、造成负面影响的
.,.
[判断题]旷工,经批评教育无效;连续旷工2天,月累计达3天或者年内累计旷工超过10天的(含10天),给予开除。()
A.正确
B.错误
[判断题]旷工
A.正确
B.错误
[单选题]旷工者扣罚旷工期间( )的岗位工资和相关津、补贴。
A.1倍
B.1.5倍
C.2倍
D.3倍
[单选题]员工进行考勤签到功能时,就开启手机的()功能
A.读取照片权限;
B.蓝牙;
C.定位;
D.WIFI
E.略
F.略
G.略
[单选题]员工进行考勤签到功能时,应开启手机的()功能
A.读取照片权限;
B.蓝牙;
C.wifi;
D.定位
E.略
F.略
G.略
[多选题]员工在上一年度未获得新职级认定,同时具备下列哪些条件之一者,可不受学历、资历(工作年限)、职业资格等条件的限制,破格直接申报上一等级职业资格鉴定?( )
A.首次获得省级技能竞赛前两名
B.首次获得市级技能竞赛前两名
C.获得市级五一劳动奖章
D.获得市级技术创新、发明、创造、推广、应用前三等奖的主要完成者

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